醫療保健和公共部門員工的心理健康培訓

我們提供全面的心理健康培訓課程,涵蓋與這一複雜領域相關的廣泛主題。 無論您是該主題的新手還是尋求深入的知識,我們都有專為滿足您的特定需求而設計的課程。
提供員工培訓的好處:
- 保留寶貴的技能,減少員工流動率。
- 減少病假。
- 減輕出勤主義。
- 表現出對企業社會責任的承諾。
- 盡量減少不滿員工提出申訴和歧視索賠的可能性。
- 營造更健康的工作場所。
- 提高員工士氣。
- 提高員工的敬業度和承諾。
- 提供卓越的客戶服務。
- 通過理解法律確保遵守法律。
這是我們的課程列表,我們與客戶密切合作,創建定制的培訓計劃,以滿足他們的員工和患者的需求:
1。 後天性腦損傷: 適用於處理受腦損傷影響的個人的醫療保健專業人員。
2。 老齡化和學習障礙: 對居住在住宿護理和支持環境中的人有益。
3。 阿爾茨海默病意識: 為阿爾茨海默病患者提供護理策略。
4。 焦慮管理和廣場恐懼症: 提供有效管理焦慮的技巧。
5. 合適的成人培訓: 了解成為合適的成年人的角色和原則。
6. 注意力缺陷多動障礙意識:培養與 ADHD 患者打交道的技能。
7. 自閉症意識: 增強對自閉症的理解並照顧自閉症患者。
8. 自閉症譜系障礙: 區分由人格/生活經歷引起的行為和由障礙引起的行為。
9。 雙相情感障礙意識: 探索雙相情感障礙的基本原理和管理。
10。 認知行為療法意識 (CBT): 介紹 CBT 在實踐中的基本應用。
11。 衝突管理: 針對具有挑戰性的行為培養解決衝突的技能。
12。 高級癡呆症: 識別癡呆症的跡象並提供適當的護理。
13。 癡呆症意識: 協助護理人員了解和支持患有癡呆症的個人。
14。 亨廷頓氏病意識: 幫助護理人員了解和支持亨廷頓氏病患者。
15。 學習障礙簡介: 探索有學習障礙的個人的原因和治療方案。
16。 性與學習障礙簡介: 側重於在性問題上為有學習障礙的個人提供支持。
17。 結紮意識: 培訓安全有效的技術,將個人從結紮情況中解救出來。
18。 Makaton 基金會: 為那些與有嚴重學習障礙的人打交道的人提供溝通技巧。
19。 管理具有挑戰性的行為: 在處理具有挑戰性的行為時強調積極的關係發展。
20。 心智能力法和剝奪自由保障措施: 提供工具和技能來幫助有心理健康問題的個人。
21。 經理和主管心智能力法: 增強對心智能力問題和相關立法的理解。
22。 高級心理健康: 解決工作場所心理健康的影響和普遍性。
23。 心理健康意識: 促進對心理健康的理解並消除迷思。
24。 心理健康急救: 使醫療保健專業人員能夠識別心理健康問題的跡象並提供支持。
25。 帕金森病意識: 關注帕金森病患者的護理策略。
26。 人格障礙: 消除與人格障礙和偏執狂相關的神話。
27。 積極的行為管理:強調在管理具有挑戰性的行為時保持同理心的關係。
28。 積極的行為管理和突破: 專注於保持同理心的關係和管理具有挑戰性的行為。
29。 Prader-Willi 綜合症: 深入了解與 Prader-Willi 綜合症相關的飲食失調和遺傳病症。
30。 自殘和自殺意識: 提高對自殘和自殺的意識和理解。
31。 自傷和傷口管理: 告知醫療保健專業人員與自傷相關的有效傷口護理方案。
32。 中風意識: 涵蓋中風倖存者的危險因素、症狀、影響和護理。
33。 物質濫用: 探討物質濫用對日常生活和心理影響的影響。
34。 理解和處理依戀障礙: 檢查不同類型的依戀障礙及其對發育和行為的影響。
我們致力於定制我們的培訓計劃,以滿足您的具體要求以及您的員工和患者的需求。 聯繫我們討論我們如何為您創建定制的培訓計劃。