醫療保健和公共部門員工的心理健康培訓

我們提供全面的心理健康培訓課程,涵蓋與這一複雜領域相關的廣泛主題。 無論您是該主題的新手還是尋求深入的知識,我們都有專為滿足您的特定需求而設計的課程。

提供員工培訓的好處:

  • 保留寶貴的技能,減少員工流動率。
  • 減少病假。
  • 減輕出勤主義。
  • 表現出對企業社會責任的承諾。
  • 盡量減少不滿員工提出申訴和歧視索賠的可能性。
  • 營造更健康的工作場所。
  • 提高員工士氣。
  • 提高員工的敬業度和承諾。
  • 提供卓越的客戶服務。
  • 通過理解法律確保遵守法律。

這是我們的課程列表,我們與客戶密切合作,創建定制的培訓計劃,以滿足他們的員工和患者的需求:

1。 後天性腦損傷: 適用於處理受腦損傷影響的個人的醫療保健專業人員。

2。 老齡化和學習障礙: 對居住在住宿護理和支持環境中的人有益。

3。 阿爾茨海默病意識: 為阿爾茨海默病患者提供護理策略。

4。 焦慮管理和廣場恐懼症: 提供有效管理焦慮的技巧。

5. 合適的成人培訓: 了解成為合適的成年人的角色和原則。

6. 注意力缺陷多動障礙意識:培養與 ADHD 患者打交道的技能。

7. 自閉症意識: 增強對自閉症的理解並照顧自閉症患者。

8. 自閉症譜系障礙: 區分由人格/生活經歷引起的行為和由障礙引起的行為。

9。 雙相情感障礙意識: 探索雙相情感障礙的基本原理和管理。

10。 認知行為療法意識 (CBT): 介紹 CBT 在實踐中的基本應用。

11。 衝突管理: 針對具有挑戰性的行為培養解決衝突的技能。

12。 高級癡呆症: 識別癡呆症的跡象並提供適當的護理。

13。 癡呆症意識: 協助護理人員了解和支持患有癡呆症的個人。

14。 亨廷頓氏病意識: 幫助護理人員了解和支持亨廷頓氏病患者。

15。 學習障礙簡介: 探索有學習障礙的個人的原因和治療方案。

16。 性與學習障礙簡介: 側重於在性問題上為有學習障礙的個人提供支持。

17。 結紮意識: 培訓安全有效的技術,將個人從結紮情況中解救出來。

18。 Makaton 基金會: 為那些與有嚴重學習障礙的人打交道的人提供溝通技巧。

19。 管理具有挑戰性的行為: 在處理具有挑戰性的行為時強調積極的關係發展。

20。 心智能力法和剝奪自由保障措施: 提供工具和技能來幫助有心理健康問題的個人。

21。 經理和主管心智能力法: 增強對心智能力問題和相關立法的理解。

22。 高級心理健康: 解決工作場所心理健康的影響和普遍性。

23。 心理健康意識: 促進對心理健康的理解並消除迷思。

24。 心理健康急救: 使醫療保健專業人員能夠識別心理健康問題的跡象並提供支持。

25。 帕金森病意識: 關注帕金森病患者的護理策略。

26。 人格障礙: 消除與人格障礙和偏執狂相關的神話。

27。 積極的行為管理:強調在管理具有挑戰性的行為時保持同理心的關係。

28。 積極的行為管理和突破: 專注於保持同理心的關係和管理具有挑戰性的行為。

29。 Prader-Willi 綜合症: 深入了解與 Prader-Willi 綜合症相關的飲食失調和遺傳病症。

30。 自殘和自殺意識: 提高對自殘和自殺的意識和理解。

31。 自傷和傷口管理: 告知醫療保健專業人員與自傷相關的有效傷口護理方案。

32。 中風意識: 涵蓋中風倖存者的危險因素、症狀、影響和護理。

33。 物質濫用: 探討物質濫用對日常生活和心理影響的影響。

34。 理解和處理依戀障礙: 檢查不同類型的依戀障礙及其對發育和行為的影響。

我們致力於定制我們的培訓計劃,以滿足您的具體要求以及您的員工和患者的需求。 聯繫我們討論我們如何為您創建定制的培訓計劃。