Herkes, akıl sağlığının zayıf olduğunun bariz belirtilerini göstermeyebilir ve varsayımlarda bulunmamak önemlidir. Ancak işteki bazı olası işaretler şunları içerir:
- yorgun, endişeli veya içine kapanık görünmek
- hastalık nedeniyle devamsızlıkta veya işe geç kalmada artış
- işlerinin standardındaki değişiklikler veya görevlere odaklanma
- daha önce zevk aldıkları görevlerle daha az ilgilenmek
- olağan davranış, ruh hali veya kişinin birlikte çalıştığı insanlara davranış biçimindeki değişiklikler
Çalışanlar evden çalışıyorsa bu işaretleri fark etmek daha zor olabilir. İşverenlerin çalışanlarına nasıl olduklarını düzenli olarak sormaları önemlidir. Nasıl hissettikleri konusunda açık ve dürüst olmalarına yardımcı olmalılar.