Toplumsal Değerlerimiz
Sosyal Değer Nedir?
Kamu Hizmetleri (Sosyal Değer) Yasası 2012, 8 Mart 2012'de yürürlüğe girdi ve kamu sektörü kuruluşlarının, tedarikçilerin toplumun ve çevrenin refahını artıran hizmetler sunma potansiyelini değerlendirmesini zorunlu kıldı.
Bu hizmetler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli yönleri iyileştirmeyi amaçlamaktadır:
- Sosyal refah
- Çevresel sürdürülebilirlik
- Ekonomik gelişme
- Genel sağlık
Kamu Hizmetleri (Sosyal Değer) Yasası 2012'nin gerekliliklerinin ötesine geçmek için 1 Ocak 2021'de yeni bir sosyal değer modeli tanıtıldı. Bu model, merkezi hükümet için aşağıdakileri amaçlayan ek önlemler belirler:
- Yeni iş fırsatları yaratın ve beceri gelişimini teşvik edin
- Ekonomik büyümeyi teşvik edin
- COVID-19'dan kurtulma çabalarını destekleyin
- İklim değişikliğini ele alın
- Birleşik Krallık genelinde fırsat eşitliğini teşvik edin
Kuruluşumuzda, sosyal değeri göz önünde bulundurarak en yüksek mükemmellik standartlarında hizmet sunmaya öncelik veriyoruz. Hem yerel hem de ulusal ortamlarımızı geliştirmeye ve destekledikleri hayır işleriyle çalışan katılımını teşvik etmeye çalışıyoruz.
Sosyal değerlerimizi geliştirmek ve topluluklarımıza ve gezegenimize katkıda bulunmak için ekiplerimizle aktif olarak çalıştığımız bazı alanlar şunlardır:
Merhamet:
- Hayırsever bağışlar
- Çalışanlara gönüllü gün sağlama
- Hayır kurumlarında/kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ekip oluşturma faaliyetleri
- Etkinliklerin sponsorluğu
- Çeşitli yollarla yerel hayır kurumlarını desteklemek
Sosyal:
- Çalışanların becerilerini geliştirmek
- Çalışanlar için ödül ve yan haklar planları
- Topluluk programlarını teşvik etme ve bunlara katılma
- Adil Ticaret uygulamaları gibi etik tedarik zincirleri
- Spor kulüpleri, okullar ve sosyal kuruluşlar gibi yerel topluluk gruplarıyla ilişki kurma
- Topluluk katılımı ve katılımı
- Sosyal entegrasyonu teşvik etmek
- Engelli bireyler için fırsatlar sağlama/kolaylaştırma
- Yerel mirası ve kültürü desteklemek
İstihdam:
- Esnek çalışma düzenlemeleri ve izin günleri sunma
- İşyerinde farkındalık, danışmanlık ve terapi seansları sağlama
- Çalışanların kariyerlerini geliştirmek için ek öğrenme fırsatları sunuyoruz
Ekonomik:
- Ek istihdam fırsatları yaratmak
- Yerel olarak işe alma
- İş deneyimi ve çıraklık fırsatları tanıtılıyor
- Para için ek değer yaratmak üzere maliyet tasarrufu sağlayan teknikleri uygulama
- Yerel topluluğa yatırım yapmak
- İşsiz olan bireyler için istihdamı kolaylaştırmak
Çevresel:
- Karbon ayak izini azaltmak
- Etkili süreçler yoluyla enerji ve su kullanımının izlenmesi
- Toplumda sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmek
- Çevre dostu teknikler ve malzemeler kullanmak
- Ekipmanın, insanların ve kaynakların verimli kullanımını sağlama
- Nakliye maliyetlerini ve süresini azaltmak için birden fazla ürün ve hizmet sağlayabilen tedarikçilerin seçilmesi
Pandemi boyunca, güvenli iş sürekliliği sağlamak için aşağıdaki alanlara öncelik verdik:
- COVID-19'dan kurtulma çabalarını desteklemek
- Ekonomik eşitsizliği gidermek için yeni işler, işler ve beceriler yaratmak
- İklim değişikliğiyle mücadele etmek ve atıkları azaltmak için çevresel hususları uygulamak
- Kuruluşumuz içinde fırsat eşitliği politikalarına bağlı kalmak
Daha fazla bilgi almak veya 2021 başarılarımıza ve 2022 hedeflerimize erişmek için lütfen aşağıdaki iletişim formunu doldurun; Kıdemli Liderlik ekibimizin bir üyesi size ulaşacaktır.