Giriş

Health Choices Global Limited "Health Choices Global", tüm işletmelerin köleliği ve insan kaçakçılığını önleme yükümlülüğü olduğunun farkındadır ve kendi işinde ve tedarik zincirlerinde köleliği ve insan kaçakçılığını önlemek için elinden gelen her şeyi yapacaktır. hangisi çalışır.

Modern kölelik, insan kaçakçılığı, zorla çalıştırma, esaret ve kölelik dahil olmak üzere birçok biçim alabilir. İşe alım uzmanları olarak, personel tedarik etme sorumluluğumuzu son derece ciddiye alıyoruz ve insan kaçakçıları ve ruhsatsız çete yöneticileri tarafından hedef alınma potansiyelinin farkındayız. Aday katılımına ilişkin kendi süreçlerimiz, tespit edilmesi durumunda gerekli eylemi derhal ve etkili bir şekilde gerçekleştirebilmemiz için çalışanlarımızın istismar belirtilerine karşı uyanık olmasını sağlar.

Bu bildirim, özellikle Modern Kölelik Yasası 2015 (Yasa) ile Health Choices Global uyumluluğuna odaklanır ve kuruluşta veya tedarik zincirlerinde kölelik veya insan kaçakçılığının meydana gelmemesini sağlamak için attığımız adımları vurgular. Şirketimizin en değerli varlıklarından biri her zaman dürüstlük ve adalet konusundaki itibarı olmuştur. Pazarımızda bu itibarı sürdürmek, sürekli başarımız için temel bir ön koşuldur.

Bu beyan, Health Choices Global'in işiyle ilgili tüm potansiyel modern kölelik risklerini anlamak ve kendi işinde ve işkolunda kölelik veya insan kaçakçılığı olmamasını sağlamaya yönelik adımları uygulamaya yönelik eylemlerini ortaya koymaktadır. tedarik zinciri. Bu beyan, 1 Nisan 2021 - 31 Mart 2022 mali yılı içindeki eylemler ve faaliyetlerle ilgilidir.

Sağlık sektörü ve işe alım sektörünün bir parçası olarak, kölelik ve insan kaçakçılığına karşı sağlam bir yaklaşım sergileme sorumluluğumuz olduğunun farkındayız.
Kuruluşumuz, kurumsal faaliyetlerinde köleliği ve insan kaçakçılığını önlemeyi ve tedarik zincirlerinin kölelik ve insan kaçakçılığını içermemesini sağlamayı kesinlikle taahhüt eder

Kuruluşun Yapısı

Health Choices Global, en iyi insanları işe alarak ve elde tutarak, onları yenilikçi teknoloji çözümleriyle güçlendirerek hizmet verdiğimiz pazarları büyütür ve çeşitlendirir. Amacımız, dünya çapında sağlık, yaşam bilimleri ve sosyal bakım uzmanları ve sağlayıcıları için ilk tercih edilen ortak olmaktır. Çözümlerimiz üç segmentte sunulmaktadır: uzmanlaşmış personel, iş gücü yönetimi çözümleri, Eğitim ve sağlık ve sosyal bakım hizmetleri.

Sağlık Seçimleri doğrultusunda, İnsanların Küresel değerleri, yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır; Sağlık sektörü ve işe alım sektöründe Sürüş Bakımı, Güvenlik ve Mükemmellik; köleliğe ve insan kaçakçılığına sağlam bir yaklaşım. İşimizde veya tedarik zincirimizde köleliğe ve insan kaçakçılığına müsamaha göstermeyeceğiz. Tüm iş anlaşmalarımızda ve ilişkilerimizde etik ve dürüst davranmaya ve kendi işimizde veya tedarik zincirlerimizde herhangi bir kölelik biçiminin yer almamasını sağlamak için etkili sistemler ve kontroller uygulamaya ve uygulamaya kararlıyız.

Tedarik zincirimizde modern kölelik riskini düşük olarak değerlendiriyor olsak da, aşağıdakileri yaparak prosedürlerimizin uygun olmasını sağlamak için uygun adımları attık:

• Göçmenlik kontrollerini içeren sağlam işe alım prosedürlerinin sağlanması
• Çalışanların ve Geçici İşçilerin doğru çalışma hakkı statüsüne ve belgelerine sahip olmalarını sağlama
• Uygun takasın elde edildiğini teyit etme (örn. G DBS, PVG, Erişim NI)
• Çalışanların ve Geçici İşçilerin uygun şekilde eğitildiğinden emin olmak
• Genel olarak işletme için güçlü politikalar ve prosedürler yürürlüktedir

İşimiz ve geçimimiz müşterilerimize bağlıdır. Her çalışan, müşterilerimizle ve genel olarak halkla kurulan her türlü temasın profesyonellik, verimlilik ve dürüstlüğü yansıtmasını sağlamaktan sorumludur. "En İyi Değer" yüksek kaliteli hizmeti sunmak için sürekli çalışıyoruz:

• Paydaşlarla ilişkilerimizde dürüstlük, ortaklık ve adalet değerlerini koruyacağız
• Riskleri en aza indirirken ve etkin bir şekilde yönetirken yüksek düzeyde bir iş performansı sağlayacağız
• Hizmet kalitesi ve maliyet açısından sürekli iyileştirme sağlamak için çaba göstereceğiz
• Müşteri şikayetlerini, hizmet standartlarımıza uygun olarak kaydedecek ve çözeceğiz.
• Tedarik zincirimizde Geçici İşçiler ve tedarikçilerle adil bir şekilde ilgileneceğiz.
• Mal veya hizmet sağlamaya yetkili küçük ve orta ölçekli işletmelerin kullanımına engel oluşturmayacağız ve tedarikin değerini veya kalitesini artırmak için tedarik zincirlerimizde inovasyonu teşvik edeceğiz.
• Ödeme uygulamalarımızda adil ve makul olacağız.

Tedarik Zincirlerimiz

Tedarik zincirlerimiz, müşteriler için aday bulmayı içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir. Bu, harici ajanslar tarafından müşterilerimize ileriye dönük tedarik için adayların Health Choices Global'e tanıtılmasını içerebilir. Tedarikçilerimizin ve potansiyel tedarikçilerimizin, Tedarikçi Davranış Kurallarımıza bağlı kalarak yüksek etik standartları hedeflemelerini ve etik, yasalara uygun ve profesyonel bir şekilde faaliyet göstermelerini bekliyoruz. Tedarikçilerimizden de kendi tedarik zincirlerinde benzer standartları teşvik etmelerini bekliyoruz.

Kölelik ve İnsan Ticareti dahil Politikalarımız

Tedarikçilerin, Modern Kölelik Yasası 2015'e özel atıfta bulunan Tedarikçi Davranış Kurallarımıza uymaları ve kendi çalışanlarının, diğerlerinin insan haklarını tanıyan, bunlara saygı duyan ve koruyan bir politikaya sahip olmaları beklenir. tedarikçileri ve iş ortakları ile tedarikçilerin faaliyetlerinden etkilenen topluluklar.

• Çalışanlar, işverenleri için çalışmayı ve makul bir ihbar üzerine şirketten ayrılmayı seçmekte özgür olmalıdır.
• Tüm çalışanlara, yerel mevzuata uygun, net bir iş sözleşmesi sağlanmalıdır.
• Tüm çalışanlara adil ve eşit bir şekilde ve haysiyet ve saygıyla davranılmalıdır.
• Medeni veya medeni birliktelik durumu, cinsiyet (yeniden cinsiyet tayini dahil), ırk (renk, etnik ve ulusal köken, tabiiyet dahil), engellilik, cinsel ilişki dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü ayrımcılık, mağduriyet veya taciz yönelim, bakmakla yükümlü olunan kişilere sahip olup olmama, dini inanç veya siyasi görüş, yaş, sendikal faaliyet ve rahatsız edici geçmiş yasaklanmalıdır.
• Çalışan maaşları, yan haklar, çalışma saatleri ve asgari yaş ile ilgili tüm geçerli yasalara ve endüstri standartlarına, yetkisiz kesintiler yapılmadan faaliyet gösterilen tüm ülkelerde uyulmalıdır. Tedarikçiler, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 18 yaşın altındaki gençlerin gece veya tehlikeli işlerde çalıştırılmaması ve çalıştırılmalarının gencin eğitimine, sağlığına veya fiziksel, zihinsel, Ahlaki veya sosyal gelişim. 16 yaşından küçükler çalıştırılamaz.

BK Modern Kölelik Yasası 2015 dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm kölelik ve insan kaçakçılığı yasalarına uyulmalıdır. Tedarikçiler, iş operasyonlarının Birleşik Krallık'ta veya başka bir yerde, hem dahili olarak hem de tedarik zincirleri ve diğer harici iş ilişkileri dahilinde kölelik ve insan kaçakçılığı uygulamalarından ari olduğundan emin olmalıdır. Tedarik zincirlerimizde veya işimizin herhangi bir bölümünde modern kölelik veya insan kaçakçılığının olmamasını sağlamaya kararlıyız.

Kölelik ve İnsan Ticaretine İlişkin Durum Tespiti Süreci

Health Choices Global, sağladığı tüm adaylar için katı uygunluk kontrollerinin yapılmasını sağlar. Tedarik başlamadan önce her işçinin kimliğini ve çalışma hakkını doğrularız.

Köleliği ve insan kaçakçılığını belirleme ve ortadan kaldırma taahhüdümüzün bir parçası olarak, yasal yükümlülüklere uyumu sağlamak için tedarik zinciri ağımız üzerinde gereken özeni gösterme sürecini uyguluyoruz; bu uyum, tedarikçilerle olan sözleşmeye dayalı ilişkimizin bir parçasını oluşturur.

All Health Choices Global çalışanları, yerel raporlama mekanizmaları veya küresel bilgi uçurma prosedürü aracılığıyla endişelerini dile getirebilecekleri özel kanallara erişebilir. Health Choices Global, yanlış uygulamaları ifşa ederken çalışanları korumayı taahhüt eder ve iyi niyetle yapılan tüm ifşaların gizli ve misilleme korkusu olmadan ele alınmasını sağlar.

Eğitim

Health Choices Global bünyesindeki tüm personelin tüm yasalara uyması, yerel yönergeler ve düzenlemelere uygun hareket etmesi ve doğruluk ve dürüstlükle hareket etmesi beklenir. Ayrıca tüm çalışanlar için modern kölelik ve insan kaçakçılığı konulu bir eğitim modülü mevcuttur. Birleşik Krallık'ta bir e-öğrenme modülü, yeni çalışanlar tarafından üstlenilen bir eğitim paketinin parçasını oluşturur. İnsan kaçakçılığı, zorla çalıştırma, esaret ve kölelik konularında herhangi bir çalışma arkadaşımızın ek bilgiye veya desteğe ihtiyacı olursa, bu sağlanacaktır.

Sorumluluk

Kölelik karşıtı girişimlerimizin sorumluluğu aşağıdaki gibidir:

• Politikalar: Kıdemli Liderlik Ekibi, aşağıdakileri içeren politika geliştirme sürecinin politika yönetimi, kontrolü ve idaresinden sorumludur: tüm politikaların merkezi bir kaydını tutmak, politikaların zamanında gözden geçirilmesini sağlamak, Politika geliştirme süreci, yürürlükten kaldırılan politikaların Health Choices Global Grup Sayfalarında arşivlenmesi ve yürürlükten kaldırılan politikaların kaldırılması.
• Soruşturmalar/durum tespiti: Health Choices Global, adaylarımızın ve çalışanlarımızın işe alınması ve yerleştirilmesi konusunda şeffaf bir yaklaşım benimser ve Dürüstlük Görevi ilkelerine ve Modern Kölelik Yasası 2015'e tam olarak uyar. Health Choices Global, her iki taraf arasında şeffaflığı destekleyen tüm tedarik zincirleriyle sağlam sözleşmelere ve/veya hizmet düzeyi anlaşmalarına sahiptir. Tüm Modern Kölelik ve/veya İnsan Ticareti vakaları, Health Choices Groups Olayları Politikası/Prosedürüne ve Modern Kölelik Yasası 2015'e uygun olarak belgelenir, soruşturulur (uygunsa) ve düzenleyici kurumlara uygun şekilde yönlendirilir.
• İhbar: Health Choices Global, çalışanların modern köleliğin gerçekleştiğinden şüphelenmeleri durumunda erişebilecekleri bağımsız bir ihbar hattına sahiptir.
• Eğitim: All Health Choices Global çalışanları, istihdamlarının başlangıcında bir Modern Kölelik eğitim modülünü tamamlar. Tazeleme eğitimi, bundan sonra düzenli olarak tüm Health Choices Global çalışanları için geçerli olacaktır.

İlgili politikalar

Bu politikalar, uyarı işaretleri ve raporlama/eskalasyon süreçlerini içerir. Modern Kölelik ve İnsan Ticaretinin tespitini ve yönetimini daha fazla destekleyen diğer politikalar ve prosedürler şunlardır:

• Dahili Çalışanlar İçin Bilgi Uçurma Politikası
• Yardımcı Çalışanlar ve Dış Ortaklar için Bilgi Uçurma Politikası
• Eşitlik, Çeşitlilik ve İnsan Hakları Politikası
• Kurumsal Sorumluluk Politikası
• Şikayet Politikası
• Çocukları Koruma Politikası
• Kırılgan Yetişkinleri Koruma Politikası
• İşe Alım ve Seçme Politikası

Performans göstergeleri

Temel performans göstergelerimizi (KPI'lar) inceledik. Sonuç olarak biz:

• Kendi işimizde veya tedarik zincirlerimizde köleliğin herhangi bir biçiminin yaşanmadığından emin olmak için politikalarımızı ve prosedürlerimizi gözden geçirmeye devam ediyoruz.
• Göçmenlik kontrollerini içeren sağlam işe alım prosedürlerinin yürürlükte olmasını sağlamak.
• Çalışanların ve Geçici İşçilerin doğru çalışma hakkı statüsüne ve belgelerine sahip olmalarını sağlama
• Uygun temizlemenin elde edildiğini doğrulama (DBS, PVG, Access NI).
• Çalışanların ve Geçici İşçilerin uygun şekilde eğitilmesini sağlama
• Tüm Health Choices Global çalışanlarının modern kölelik eğitimini tamamlamasını şart koşuyoruz.

15 Temmuz 2021'de Global Health Choices Kıdemli Liderliği tarafından onaylandı

Bu bildirimin imzalı bir kopyasını edinmek için lütfen hello@healthchoicesglobal adresinden ekibimize e-posta gönderin. iletişim