Arayın 0333 3390115

Kurumsal Sağlık Programlarının Tanımları

Kurumsal sağlık programları, işyerinde daha sağlıklı yaşam tarzı seçimlerini teşvik etmek için tasarlanır ve genellikle çalışanların sağlığını ve refahını destekleyen herhangi bir işyeri faaliyetini veya politikasını kapsar.

Kurumsal sağlık konusuna ilk kez yaklaşıldığında, konunun genişliği şirketler için göz korkutucu olabilir. İşletmeler genellikle hangi sağlık ve zindelik alanlarına yatırım yapacaklarını bilmekte zorlanırlar.

Her şirket, kendisi için uygun olan herhangi bir yöntemi parçalara ayırabilir, temel bilgiler şunlardır:

• Kariyer
• Sosyal
• Finansal
• Fiziksel
• Topluluk
• Zihinsel

Her bir çalışanın refahı, bir şirketin genel hedeflerine ve misyonuna ulaşmada kritik öneme sahiptir. Kurumsal sağlık, çalışanları sağlıklı alışkanlıkların ve refah hedeflerinin önemi konusunda eğitmenin etkili bir yolu olarak işlev görebilir ve tam bir sağlık ve başarı döngüsü yaratabilir.

Aşağıdakileri yapmak için sizinle tek bir ekip olarak çalışıyoruz:

• İş yeri refahı için yeni standartlar belirleyin
• Daha sağlıklı, daha mutlu ve daha bağlantılı bir kuruluş için beslenme ve esenlik
• Çalışanları Etkileyin ve İlham Verin
• Daha Sağlıklı Yaşam Tarzlarını Etkileyin
• İşyerinde refahı artırmaya yardımcı olun
• İş yeri refahı basitleştirildi
• İş yeri refahı, işverenler için sorumlu davranmak ve her çalışanın yaşamını olumlu yönde etkilemek için gerçek bir fırsattır.

Kurumsal zindeliğin en önemli 5 faydası nedir?

İlk 5'e odaklandığımız bir kurumsal sağlık programının çok fazla faydası var.

Çalışanları elde tutma ve işe alma

İyi bir destek sistemine sahip olmak, geleceğin çalışanlarını cezbeder ve giderek daha fazla sayıda çalışan, nerede çalışacaklarını seçerken sağlık ve zindelik tekliflerini dikkate alır. Çalışanların kişisel hedeflere yönelik çalışmasına yardımcı olacak sağlıklı yaşam programlarına sahip olmak, bağlılığı artırır ve çalışanların kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissetmelerini sağlar.

Daha fazla üretkenlik ve katılım

Grup sağlık faaliyetleri yoluyla bir sağlık kültürü oluşturmak, çalışanların şirkete daha bağlı hissetmelerini sağlar. Çalışanlarını önemsediğini gösteren şirketler, karşılığında moral, motivasyon ve verimlilikte artış elde edecek. Artan sağlık, devamsızlığı azaltabilir, iş memnuniyetini artırabilir ve var olmayı azaltabilir.

Yükselen sağlık risklerini azaltır

Çalışanların genel sağlığını takip ederek ve izleyerek zindelik programları, günlük sağlık tehditlerinin riskini azaltabilir. Şirketler aktif bir yaşam tarzını, daha sağlıklı beslenmeyi, alkol ve tütünden kaçınmayı teşvik edebilir. Bu, yüksek kan şekeri, yüksek tansiyon, yüksek kolesterol gibi hastalık riskini azaltır.

Stres azalır

Zihinsel sağlığı hedefleyen kurumsal sağlık planları, genellikle farkındalık programlarını teşvik eder. Bunlar stres düzeylerini azaltabilir, uyku kalitesini iyileştirebilir, hafızayı ve odaklanmayı iyileştirebilir, aşırı duygusal tepkileri azaltabilir, uyum sağlamayı geliştirebilir.

Maliyetleri azaltır

İşletmeler, çalışanlara koruyucu sağlık hizmetleri sunarak genel sağlık giderlerini azaltabilir. Önleyici hizmetlere örnek olarak sık kontroller, kayropraktik desteği veya sağlık taramaları verilebilir.

Genel maliyetleri azaltmalarının bir başka yolu da, çalışanların sağlık davranışlarını ele alan programlar aracılığıyladır. Eğitim, beceri, teşvik ve sosyal destek yoluyla davranış değişikliği, çalışanların sağlıklı alışkanlıklar edinmelerine ve sürdürmelerine yardımcı olur. Uzun vadede bu, sigara içmenin, madde bağımlılığının veya kötü beslenmenin neden olduğu sağlık sorunlarını önler.

Health Choices Global'de, ihtiyaçlarınıza uygun ileri görüşlü çalışan refah programları sunmak için dünyaca ünlü uzmanlarımızın en son davranış bilimi, pozitif psikoloji ve uzmanlığını birleştiriyoruz. seanslarımızı oluşturmak ve sunmak için en iyi, en güvenilir sağlık uzmanlarını kullanın.

Tüm planlarımız ısmarlama ve özelleştirilmiştir.

Önemli odak alanlarını belirlemek için bir ekip olarak toplu olarak uyguladığımız 3 adımlı bir sürecimiz var:

1. Aşama

İhtiyaçlarınızla başlayın

Yaptığımız her şey, işletmenizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarıyla başlar.

2. Aşama

En alakalı etkinlikleri seçin

Kanıtlanmış web seminerlerimiz, yüz yüze oturumlarımız ve daha geniş içeriklerimizden yararlanarak özel bir iş yeri refahı yol haritası geliştirip sunacağız.

3. Aşama

İncele ve yerleştir

Zaman içinde yakın ilişkiler kurma, hızlı kazanımlarınızın üzerine inşa etme ve uzun vadede değişimi yerleştirme konusunda tutkuluyuz.

Web seminerleri ve çevrimiçi dersler, sağlık atölyeleri, ruh sağlığı ilk yardım eğitimi, finansal sağlık rehberliği, açılış konuşmacıları sağlıyoruz – ekip toplantıları ve uzaktaki günler için tek seferlik etkinlikler, sağlık haftaları, önemli farkındalığı işaretlemek için etkinlikler sağlayabiliriz çalışan anketi ve denetiminin sonuçlarına göre eksiksiz bir sağlık takvimi oluşturun.

Şirketinizin sağlıklı yaşam programının Yatırım Getirisi nedir?

Birçok şirket spor salonu üyelik geri ödemeleri gibi sağlıklı yaşam avantajları sunarken, bu avantajlar genel çalışan sağlığı üzerinde kalıcı bir etki yaratamıyor.

Geçen bir buçuk yıl o kadar çok iş gücü trendini beraberinde getirdi ki takip etmesi zor:

• Şirketler tamamen uzak veya hibrit çalışma modellerine geçti
• Çalışanlar daha yüksek ücret, daha fazla esneklik ve daha kapsamlı yan haklar talep ediyor
• Kurumsal sağlık yardımları, çalışanları elde tutmak için yalnızca bir ayrıcalık değil, bir gereklilik haline geldi
• İş ve ev hayatı arasında daha az ayrım olması, tükenmişliğe neden oluyor
• Bedava bira ve masa tenisi masaları gibi ofis içi avantajlar artık geçerliliğini yitirdi

Aynı zamanda, şirketler daha az kaynakla daha fazlasını yapmaya çalışırken, iş hayatlarımız da daha az stresli hale geldi. Ancak kurumsal beden eğitimi gibi avantajlar, zihinsel ve fiziksel sağlığı iyileştirebilir, işe devamsızlığı azaltabilir ve sağlık hizmeti maliyetlerinden tasarruf sağlayabilir - çalışanların bağlılığını ve şirketlerin sağlıklı kalmasını sağlayan kurumsal trendler.

Birçok şirket spor salonu üyeliği geri ödemeleri, sigarayı bırakma araçları ve ofiste sağlıklı yemekler veya atıştırmalıklar gibi kurumsal sağlık avantajları sunarken, bu avantajlar genel çalışan sağlığı üzerinde kalıcı bir etki yaratmayabilir. Çalışanlar meşgul olabilir ve rahat alışkanlıklarına geri dönebilir, bu da iş yükünün üstesinden gelmelerine yardımcı olabilir. Şirket yalnızca sağlık ve fiziksel uygunluk programları sunmakla kalmayıp bunları kolaylaştırdığında, katılım ve elde tutma oranları önemli ölçüde artar.

Mevcut sağlık planınızı düşünün.Şimdi kendinize sorun:

 

• Çalışanlarınızdan kaç tanesi her ay çalışıyor?
• Çalışanlarınızdan kaçı iş günlerinin dışında egzersiz yapmak için zaman ayırarak fiziksel sağlıklarına öncelik veriyor?
• Kaç tanesi haftada üç gün bile fiziksel aktivite yapıyor?
• Kaç tanesi akıl sağlığına odaklanıyor?
• Kaç tanesi yardım için işverenine gelecek kadar rahat hissediyor?
• Personel tutma oranımız nedir?
• Devamsızlık oranlarımız nedir?

Amaca uygun ve beklentilerin yerine geçen bir hizmeti toplu olarak oluşturmak için ilk tartışmalara girerken üzerinde durulabilecek bazı alanlar şunlardır:

Ruh Sağlığı

Ruh sağlığı artık uzun süreli işe devamsızlıkta önemli bir katkıda bulunan faktör olarak kabul ediliyor Akıl sağlığı atölyelerimiz ve eğitim programlarımız, bireylere işyerinde 'akıl sağlığını' tanımaları için araçlar sağlamak ve krizde olanları desteklemek için tasarlanmıştır. . Ayrıca çalışanlara işyerinde ruh sağlığı hakkında açık konuşmalar yapmaları için gerekli araçları sağlıyoruz.

Beslenme Sağlığı

Beslenme sağlığı, genel sağlığınıza ve enerjinize katkıda bulunan besinleri size veren doğru gıdaları yemenin odak noktasıdır. Beslenme sağlığı atölyelerimizin amacı, dengeli beslenmenin önemini ve bunun hem iş yerinde hem de iş dışında bireyin yaşamı üzerinde nasıl olumlu bir etkiye sahip olabileceğini keşfetmektir.

Fiziksel Sağlık

Fiziksel Sağlık, optimal sağlık ve işlevsellik için vücudumuza yeterli bakımın teşvik edilmesidir. Fiziksel sağlık atölyelerimizde, genel fiziksel sağlığımıza gerçekten dikkat etmek için fiziksel aktivite, beslenme ve zihinsel sağlık söz konusu olduğunda dengeye sahip olmanın önemini keşfediyoruz.

Çalışan Refahı

Çalışan refahı, çalışanları işyeri içinde ve dışında genel sağlık ve esenliğin nasıl iyileştirileceği konusunda teşvik etmek için birleşik unsurların teşvik edilmesidir. Çalışan refahı atölyelerimizle, iş yeri içinde ve dışında refahı azaltabilecek birçok faktörü keşfediyor ve çalışanlarınızın genel refahını iyileştirmelerine yardımcı olurken bu faktörlerin üstesinden gelmek için araçlar ve kaynaklar sağlıyoruz.

Teknoloji

Etkileşimi artırmak ve güvenli, gizli destek sağlamak için çalışan ve şirket tarafından kolayca kullanılabilen Teknoloji çözümlerini incelemek için sizinle birlikte çalışıyoruz. Buna örnek olarak, akıl sağlığına yardımcı olacak Teknoloji çözümleri Slack veya MS Teams aracılığıyla şirketler için akıl sağlığı desteği verilebilir.

Ruh Sağlığı Eğitimi

Mental Health First Aid England tarafından akredite edilmiş Mental Health First Aid eğitimi, İntiharı Önleme Eğitimi, Ruh sağlığı tabelaları ve destek web seminerleri ve atölye çalışmaları, Direnç eğitimi, Stres Yönetimi eğitimi ve mindfulness ve meditasyon kursları sunuyoruz.

Danışmanlık

Şirketinizin sağlık ihtiyaçlarını keşfetmek ve devamsızlık ve mevcut bulunmayı azaltmak, üretkenliği ve motivasyonu artırmak, yetenekleri çekmek ve elde tutmak ve ekibinizi işte ve evde desteklemek için çalışanlara özel bir sağlık programı oluşturmak üzere sizinle birlikte çalışacağız. yaşıyor.

Denetim

Refah denetimimiz, mevcut çalışan engellerini ve pozitif refahı ve çalışanların bir refah programına katılımını sağlayan etkenleri inceler.
Çalışma ortamı, çalışanların kullanabileceği mevcut ve gelecekteki kaynaklar, davranışsal fırsatlar ve boşluklar dahil olmak üzere 360° bütünsel bir program oluşturmanın en iyi yolunu inceleyeceğiz ve ardından bulgulara ve en son davranış şansına dayalı bir program oluşturacağız. devam eden değişimi desteklemek için bilim.

Atölye Çalışmaları

Sağlık atölyelerimiz beslenme, uyku, dayanıklılık, stres yönetimi, iş-yaşam dengesini yönetme, mali refah, üretkenlik için yaratıcılık, motivasyon ve fiziksel sağlık konuları dahil olmak üzere çok çeşitli konuları kapsar. kendi alanlarında dünyanın en iyi uzmanları ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Bu oturumlar yüz yüze veya çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilir.

Açılış konuşmacıları

Önemli farkındalık tarihleriyle ilgili sorunları ele almak için sağlık, esenlik, spor, psikoloji, iş dünyası, liderlik ve çeşitlilik ve eğlence dünyasından ana konuşmacılarla çalışıyoruz.

Etkinlikler

Tüm etkinliklerinizin halledilmesi gerekiyor - yüz yüze veya çevrimiçi çalışanların izinli günleri, ekip oluşturma etkinlikleri, yıllık toplantı etkinlikleri, üye etkinlikleri, kurumsal inzivalar ve eğitim günlerini içerecek şekilde özel etkinlikler düzenleyeceğiz. Bunlar, dünya çapında sağlık etkinlikleri, yemek pişirme, sanat, oyun, yaratıcı etkinlikler, açık hava etkinlikleri, egzersiz seansları, rehberli turlar ve sağlıklı yaşam inzivalarını içerebilir.


Kampanyalar

Çalışanların refah ihtiyaçlarını karşılamak, şirket değerlerini ve kültürünü yansıtmak ve işletmenin amaç ve hedeflerine ulaşmak için ısmarlama refah kampanyaları oluşturmak için sizinle birlikte çalışıyoruz. Bu, ruh sağlığı farkındalığı ayını kutlamak için aylık bir sağlık etkinlikleri takvimini, çalışanların temel ihtiyaç alanlarını ele almak için üç ayda bir sağlık kampanyasını veya sürekli sağlık faaliyetleri ve etkinlikleri sağlamak için yıllık bir sağlık takvimini içerebilir.

Aktivite sınıfları

Egzersiz, fitness, yoga, dans, Tai Chi, duruş ve hareket dersleri vermeleri için dünyanın dört bir yanından en iyi öğretmenleri tedarik ettik. Tüm öğretmenlerimiz kurumsal uzmanlığa sahiptir ve tamamen sigortalıdır ve denetlenmiştir.

Koçluk

Uzman koçlarımızla çalışarak yönetici koçluğu, yaşam koçluğu, sağlık ve esenlik koçluğu, beslenme danışmanlığı ve liderlik koçluğu sunabiliriz.

Liderlik Eğitimi

Liderlik, yalnızca yöneticiler için değil, herhangi bir rol için bir beceridir. Uzman ortaklarımızla birlikte çalışan liderlik eğitim paketlerimiz, daha başarılı bir lider olmanıza, iletişimi ve karar vermeyi geliştirmenize, duygusal zekanızı geliştirmenize, çatışmaları yönetmenize ve güçlü, motive ekipler oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık eğitimi de sunuyoruz.

Biyometrik testler

Sağlık profesyonellerinden oluşan ekibimiz, çalışanların sağlığını değerlendirmek için fiziksel ölçümler ve biyometrik veriler alacaktır. Bunlar kısa, kullanışlı ve ofislerde ve şantiyelerde yapılabilir. Bu ölçümleri, çalışanın sağlık durumuna ilişkin bir referans standardı belirlemek ve zaman içindeki değişiklikleri değerlendirmek için kullanabiliriz.
Tarama testleri boy, kilo, kan basıncı, kan şekeri ve kan kolesterolü gibi verilerin alınmasını içerir.

 

Web seminerleri

Tüm çalıştaylarımıza, küresel ekibinize refah web seminerleri sağlamanıza, oturumları kaydetmenize ve farklı çalışma ayarları, saatleri ve tercihleri ​​olan çalışanlara ulaşmanıza olanak tanıyan, tercih ettiğiniz web semineri paketi aracılığıyla çevrimiçi olarak erişilebilir.

Sürdürülebilirlik ve Çevre Bilinci

Hem sürdürülebilirlik hem de çevre konularını ele alan atölye çalışmaları sunarak ekibin kendini şirket sözleşmesinin bir parçası olarak hissetmesine ve daha iyi bir dünyaya doğru değişime doğru ilerlemesine yardımcı oluyoruz. Daha büyük bir iyilik için toplu eylem duygusu yaratmaya yardımcı oluyoruz.

Toplumsal Değerler

Yerel topluluklara yardımcı olmak için COVID 19 yönetiminden hayır işlerine kadar şirketlerin genel sosyal değerlerine nasıl katkıda bulunabileceklerini incelemek için ekiplerinizle birlikte çalışıyoruz.

Sizden haber almayı çok isteriz.Uzmanlarımızdan biriyle görüşmek istiyorsanız, lütfen aşağıdaki iletişim formunu doldurun ve ekibimizin bir üyesi bir danışma ayarlayacaktır

 

 

 

 

Yazışma Adresi: 2 Harley Street, Londra, W1G 9PA

.