Наши социальные ценности

Что такое социальная ценность?

Закон о государственных услугах (социальная ценность) 2012 г. был принят 8 марта 2012 г., требуя от организаций государственного сектора учитывать возможность предоставления поставщиками услуг, повышающих благосостояние общества и окружающей среды.

Эти услуги направлены на улучшение различных аспектов, в том числе:

1. Социальное благополучие
2. Экологическая устойчивость
3. Экономическое развитие
4. Общее самочувствие

Чтобы выйти за рамки требований Закона о государственных услугах (социальная ценность) 2012 года, 1 января 2021 года была введена новая модель социальной ценности. Эта модель устанавливает дополнительные меры для центрального правительства, направленные на:

1. Создавать новые возможности трудоустройства и способствовать развитию навыков
2. Содействие экономическому росту
3. Поддержите усилия по восстановлению после COVID-19
4. Решить проблему изменения климата
5. Продвигать равные возможности в Великобритании

В нашей организации мы уделяем первостепенное внимание предоставлению услуг в соответствии с высочайшими стандартами качества с учетом социальной ценности. Мы стремимся улучшить нашу местную и национальную среду и поощряем участие сотрудников в благотворительных целях, которые они поддерживают.

Вот некоторые области, в которых мы активно работаем с нашими командами, чтобы опираться на наши социальные ценности и вносить вклад в наши сообщества и планету:

Доброжелательность:

• Благотворительные пожертвования
• Предоставление сотрудникам добровольных дней
• Командообразующие мероприятия в благотворительных/некоммерческих организациях
• Спонсорство мероприятий
• Поддержка местных благотворительных организаций различными способами

Социальные сети:

• Повышение квалификации сотрудников
• Схемы вознаграждений и льгот для сотрудников
• Поощрение и участие в общественных схемах
• Этические цепочки поставок, такие как практика справедливой торговли
• Взаимодействие с местными общественными группами, такими как спортивные клубы, школы и общественные организации
• Вовлечение и вовлечение сообщества
• Содействие социальной интеграции
• Предоставление/облегчение возможностей для людей с ограниченными возможностями
• Поддержка местного наследия и культуры

Работа:

• Предложение гибкого рабочего графика и выходных дней
• Проведение сеансов осознанности, консультирования и терапии на рабочем месте
• Предоставление дополнительных возможностей обучения для повышения карьеры сотрудников

Экономика:

• Создание дополнительных возможностей трудоустройства
• Рекрутинг на месте
• Представление опыта работы и возможностей ученичества
• Внедрение методов экономии для получения дополнительной отдачи от денег
• Инвестиции в местное сообщество
• Содействие трудоустройству безработных

Окружающая среда:

• Уменьшение углеродного следа
• Мониторинг использования энергии и воды с помощью эффективных процессов
• Продвижение устойчивых методов в сообществе
• Использование экологически чистых технологий и расходных материалов
• Обеспечение эффективного использования оборудования, людей и ресурсов
• Выбор поставщиков, которые могут предоставить несколько продуктов и услуг, чтобы сократить транспортные расходы и время

На протяжении всей пандемии мы уделяли первоочередное внимание следующим областям, чтобы обеспечить безопасную непрерывность бизнеса:

• Поддержка усилий по восстановлению после COVID-19
• Создание новых предприятий, рабочих мест и навыков для решения проблемы экономического неравенства
• Внедрение экологических соображений для борьбы с изменением климата и сокращения отходов
• Соблюдение политики равных возможностей в нашей организации

Для получения дополнительной информации или доступа к нашим достижениям на 2021 год и целям на 2022 год заполните контактную форму ниже, и член нашей команды высшего руководства свяжется с вами.