हमारे सामाजिक मूल्य
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सामाजिक मूल्य क्या है?
सार्वजनिक सेवा (सामाजिक मूल्य) अधिनियम 2012 8 मार्च 2012 को कानून बन गया। कानून के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों को आपूर्तिकर्ताओं के लिए सेवाओं को वितरित करने की क्षमता पर विचार करने की आवश्यकता है जो क्षेत्र और उन लोगों को बढ़ाते हैं जिनके साथ वे काम करेंगे।
ये सेवाएं क्षेत्रों में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं जैसे:
- सामाजिक
- पर्यावरण
- आर्थिक
- सामान्य भलाई
एक नया सामाजिक मूल्य मॉडल लॉन्च किया गया था, जिसका अर्थ है कि केंद्र सरकार को सार्वजनिक सेवा (सामाजिक मूल्य) अधिनियम 2012 से आगे जाने की आवश्यकता होगी। ये नए उपाय 1 जनवरी 2021 को लागू हुए। इसे उद्देश्य के साथ लॉन्च किया गया था ;
- नई नौकरियां पैदा करना और कौशल को बढ़ावा देना;
- आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना;
- COVID-19 रिकवरी का समर्थन;
- जलवायु परिवर्तन से निपटना, और;
- यूके को समतल करना।
उत्कृष्टता के उच्चतम स्तर पर सेवा प्रदान करते समय यह महत्वपूर्ण है कि हम सामाजिक मूल्य पर विचार करें। हमारे स्थानीय और राष्ट्रीय दोनों परिवेशों को बढ़ाना और उनके द्वारा समर्थित धर्मार्थ संस्थाओं के साथ कर्मचारी जुड़ाव को प्रोत्साहित करना।
यहां कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें हम अपनी टीमों के साथ काम कर रहे हैं ताकि हमारे सामाजिक मूल्यों का निर्माण किया जा सके और हमारे समुदायों और ग्रह की मदद की जा सके।
परोपकारी:
- धर्मार्थ दान
- अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक दिनों की अनुमति देना
- दान/गैर-लाभकारी संगठनों में टीम निर्माण के दिन
- प्रायोजित कार्यक्रम
- अन्य तरीकों से स्थानीय धर्मार्थ संस्थाओं का समर्थन करना
सामाजिक:
- कर्मचारियों का कौशल बढ़ाना
- कर्मचारियों के लिए पुरस्कार और लाभ योजनाएँ
- सामुदायिक योजनाओं को प्रोत्साहित करना और उनमें भाग लेना
- नैतिक आपूर्ति श्रृंखला - यानी उचित व्यापार
- स्पोर्ट्स क्लब, स्कूल और सामाजिक समूहों जैसे स्थानीय सामुदायिक समूहों के साथ जुड़ना।
- सामुदायिक जुड़ाव - समुदाय को जुटाना और शामिल करना।
- सामाजिक एकीकरण को बढ़ावा देना।
- विकलांग लोगों के लिए अवसर प्रदान करना/सुविधा प्रदान करना
- स्थानीय विरासत और संस्कृति का समर्थन करना
रोज़गार:
- लचीला काम और विश्राम के दिन
- कार्यस्थल में माइंडफुलनेस, परामर्श और चिकित्सा सत्र
- कर्मचारियों के करियर को बढ़ाने के लिए कार्यस्थल में सीखने के अतिरिक्त अवसरों की शुरुआत
आर्थिक:
- रोजगार के अतिरिक्त अवसर
- स्थानीय रूप से भर्ती
- पेश है कार्य अनुभव और शिक्षुता के अवसर
- लागत बचाने वाली तकनीकों की शुरुआत करके पैसे का अतिरिक्त मूल्य उत्पन्न करना
- स्थानीय निवेश
- लोगों को बेरोजगारी से बाहर निकालना
पर्यावरण:
- कार्बन फुटप्रिंट कम करना
- ऊर्जा और पानी के उपयोग की निगरानी के लिए प्रक्रियाओं का परिचय
- समुदाय में स्थायी प्रथाओं को बढ़ावा देना
- पर्यावरण के अनुकूल तकनीकों और आपूर्तियों का उपयोग करना
- उपकरण, लोगों और संसाधनों का कुशल उपयोग।
- ऐसे आपूर्तिकर्ताओं को चुनना जो परिवहन लागत और समय को कम करने के लिए कई उत्पादों और सेवाओं की आपूर्ति कर सकते हैं
निम्नलिखित हमारे एजेंडे में शीर्ष पर रहे हैं क्योंकि हमने महामारी के दौरान सुरक्षित व्यापार निरंतरता प्रदान की है:
- हमारा संगठन COVID-19 रिकवरी का समर्थन कैसे करता है;
- आर्थिक असमानता से निपटने के लिए हम नए व्यवसाय, नौकरियां और कौशल कैसे सृजित कर रहे हैं;
- जलवायु परिवर्तन से लड़ने और कचरे को कम करने में मदद करने के लिए आप जो पर्यावरणीय विचार करते हैं, और;
- हमारे संगठन के भीतर आप समान अवसर नीतियों को लागू करते हैं और उनका पालन करते हैं।
अधिक जानकारी या 2021 के लिए हमारी उपलब्धियों की सूची और 2022 के लक्ष्यों के लिए कृपया नीचे दिए गए संपर्क फ़ॉर्म को भरें और हमारी वरिष्ठ नेतृत्व टीम के सदस्य संपर्क में रहेंगे
पत्राचार का पता: 2 हार्ले स्ट्रीट, लंदन, W1G 9PA
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