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परिचय

हेल्थ चॉइस ग्लोबल लिमिटेड "हेल्थ चॉइस ग्लोबल" मानता है कि सभी व्यवसायों पर गुलामी और मानव तस्करी को रोकने का दायित्व है और अपने व्यवसाय के भीतर और आपूर्ति श्रृंखलाओं के भीतर गुलामी और मानव तस्करी को रोकने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करेगा जिसे यह संचालित करता है।

आधुनिक गुलामी लोगों की तस्करी, जबरन श्रम, दासता और गुलामी सहित कई रूप ले सकती है। भर्ती विशेषज्ञों के रूप में, हम कर्मचारियों की आपूर्ति करने की अपनी जिम्मेदारी को बेहद गंभीरता से लेते हैं और अवैध व्यापार करने वालों और बिना लाइसेंस वाले गैंगमास्टरों द्वारा लक्षित किए जाने की संभावना से अवगत हैं। उम्मीदवारों को शामिल करने से जुड़ी हमारी अपनी प्रक्रियाएं यह सुनिश्चित करती हैं कि हमारे कर्मचारी शोषण के संकेतों के प्रति सतर्क हैं, ताकि इसकी पहचान होने पर हम तत्काल और प्रभावी ढंग से आवश्यक कार्रवाई कर सकें।

यह कथन आधुनिक दासता अधिनियम 2015 (अधिनियम) के साथ स्वास्थ्य विकल्प वैश्विक अनुपालन पर विशेष रूप से केंद्रित है और यह सुनिश्चित करने के लिए उठाए गए कदमों पर प्रकाश डालता है कि संगठन या इसकी आपूर्ति श्रृंखलाओं के भीतर कोई दासता या मानव तस्करी नहीं हो रही है। हमारी कंपनी की सबसे मूल्यवान संपत्तियों में से एक हमेशा सत्यनिष्ठा और निष्पक्षता के लिए इसकी प्रतिष्ठा रही है। हमारे बाज़ार में इस प्रतिष्ठा को बनाए रखना हमारी निरंतर सफलता के लिए एक आवश्यक पूर्व-आवश्यकता है।

यह कथन हेल्थ चॉइस ग्लोबल के व्यवसाय से संबंधित सभी संभावित आधुनिक दासता जोखिमों को समझने और उन कदमों को लागू करने के लिए है जो यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से हैं कि इसके अपने व्यवसाय में कोई दासता या मानव तस्करी नहीं है। पहुंचाने का तरीका। यह विवरण वित्तीय वर्ष 1 अप्रैल 2021 से 31 मार्च 2022 के दौरान की गई कार्रवाइयों और गतिविधियों से संबंधित है।

स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र और भर्ती उद्योग के हिस्से के रूप में, हम मानते हैं कि गुलामी और मानव तस्करी के प्रति एक मजबूत दृष्टिकोण अपनाने की हमारी जिम्मेदारी है।
हमारा संगठन गुलामी और मानव तस्करी को रोकने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है। कॉर्पोरेट गतिविधियों, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि इसकी आपूर्ति श्रृंखला दासता और मानव तस्करी से मुक्त है

संगठन की संरचना

हेल्थ चॉइस ग्लोबल उन बाज़ारों को बढ़ाता है और उनमें विविधता लाता है जिन्हें हम सबसे अच्छे लोगों की भर्ती और उन्हें बनाए रखते हुए सेवा देते हैं, उन्हें नवीन प्रौद्योगिकी समाधानों के साथ सशक्त बनाते हैं। हमारा उद्देश्य दुनिया भर में स्वास्थ्य, जीवन विज्ञान और सामाजिक देखभाल पेशेवरों और प्रदाताओं के लिए पहली पसंद का भागीदार बनना है। हमारे समाधान तीन खंडों के माध्यम से वितरित किए जाते हैं: विशेष स्टाफिंग, कार्यबल प्रबंधन समाधान, प्रशिक्षण और स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल सेवाएं।

स्वास्थ्य विकल्पों के अनुरूप लोगों के वैश्विक मूल्य हमारे सभी कार्यों के केंद्र में हैं, ड्राइविंग केयर , स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र और भर्ती उद्योग में सुरक्षा और उत्कृष्टता, हम मानते हैं कि गुलामी और मानव तस्करी के प्रति एक मजबूत दृष्टिकोण अपनाने की हमारी एक मजबूत जिम्मेदारी है। हम अपने व्यवसाय या आपूर्ति श्रृंखला में गुलामी और मानव तस्करी को बर्दाश्त नहीं करेंगे। हम अपने सभी व्यापारिक व्यवहारों और संबंधों में नैतिक रूप से और सत्यनिष्ठा के साथ कार्य करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रभावी प्रणालियों और नियंत्रणों को लागू करने और लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे अपने व्यवसाय या आपूर्ति श्रृंखलाओं में किसी भी प्रकार की गुलामी नहीं हो रही है।

जबकि हम अपनी आपूर्ति श्रृंखला में आधुनिक दासता के जोखिम का आकलन कम करते हैं, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए उचित कदम उठाए हैं कि हमारी प्रक्रियाएं उपयुक्त हैं:

• मजबूत भर्ती प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करना जिसमें आव्रजन जांच शामिल है
• कर्मचारियों और अस्थायी कर्मचारियों को काम की स्थिति और दस्तावेजों का सही अधिकार सुनिश्चित करना
• उचित समाशोधन की पुष्टि करना (जैसे डीबीएस, पीवीजी, एक्सेस एनआई)
• कर्मचारियों और अस्थायी कर्मचारियों को उचित रूप से प्रशिक्षित करना सुनिश्चित करना
• समग्र व्यवसाय के लिए मजबूत नीतियां और प्रक्रियाएं मौजूद हैं

हमारा व्यवसाय और आजीविका हमारे ग्राहकों पर निर्भर करती है।प्रत्येक कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि हमारे ग्राहकों और बड़े पैमाने पर जनता के साथ कोई भी संपर्क व्यावसायिकता, दक्षता और ईमानदारी को दर्शाता है।

• हम हितधारकों के साथ अपने संबंधों में ईमानदारी, साझेदारी और निष्पक्षता के मूल्यों को बनाए रखेंगे
• जोखिम को कम और प्रभावी ढंग से प्रबंधित करते हुए हम उच्च स्तर के व्यावसायिक प्रदर्शन को सुनिश्चित करेंगे
• हम सेवा की गुणवत्ता और लागत के संदर्भ में निरंतर सुधार प्रदान करने का प्रयास करेंगे
• हम अपनी सेवा के मानकों के अनुसार ग्राहकों की शिकायतें दर्ज करेंगे और उनका समाधान करेंगे।
• हम अपनी आपूर्ति श्रृंखला में अस्थायी कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ उचित व्यवहार करेंगे।
• हम उन छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के उपयोग में अवरोध पैदा नहीं करेंगे जो सामान या सेवाएं प्रदान करने के लिए योग्य हैं, और हम आपूर्ति के मूल्य या गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में नवाचार को प्रोत्साहित करेंगे।
• हम अपनी भुगतान पद्धतियों में निष्पक्ष और तर्कसंगत रहेंगे।

हमारी आपूर्ति श्रृंखला

हमारी आपूर्ति श्रृंखलाओं में ग्राहकों के लिए उम्मीदवारों की सोर्सिंग शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है। इसमें बाहरी एजेंसियों द्वारा हमारे ग्राहकों को आगे की आपूर्ति के लिए Health Choices Global के उम्मीदवारों का परिचय शामिल हो सकता है। हम उम्मीद करते हैं कि हमारे आपूर्तिकर्ता और संभावित आपूर्तिकर्ता हमारे आपूर्तिकर्ता आचार संहिता का पालन करते हुए उच्च नैतिक मानकों का लक्ष्य रखेंगे और एक नैतिक, कानूनी रूप से अनुपालन और पेशेवर तरीके से काम करेंगे। हम अपने आपूर्तिकर्ताओं से यह भी उम्मीद करते हैं कि वे अपनी आपूर्ति श्रृंखला में समान मानकों को बढ़ावा देंगे।

गुलामी और मानव तस्करी सहित हमारी नीतियां

आपूर्तिकर्ताओं से हमारी आपूर्तिकर्ता आचार संहिता का पालन करने की अपेक्षा की जाती है, जिसमें आधुनिक दासता अधिनियम 2015 का विशिष्ट संदर्भ शामिल है, और उनके कर्मचारियों के मानवाधिकारों को मान्यता देने, सम्मान करने और उनकी रक्षा करने के लिए एक नीति होनी चाहिए। उनके आपूर्तिकर्ता और व्यापार भागीदार और आपूर्तिकर्ता के संचालन से प्रभावित समुदाय।

• कर्मचारियों को अपने नियोक्ता के लिए काम करने और उचित नोटिस पर कंपनी छोड़ने के लिए स्वतंत्र होना चाहिए।
• सभी कर्मचारियों को रोजगार का एक स्पष्ट अनुबंध प्रदान किया जाना चाहिए, जो स्थानीय कानून का अनुपालन करता है।
• सभी कर्मचारियों के साथ उचित और समान तरीके से और गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए।
• किसी भी आधार पर किसी भी प्रकार का भेदभाव, उत्पीड़न या उत्पीड़न, जिसमें वैवाहिक या नागरिक भागीदारी की स्थिति, लिंग (लिंग पुनर्निर्धारण सहित), जाति (रंग, जातीय और राष्ट्रीय मूल, राष्ट्रीयता सहित), विकलांगता, यौन अभिविन्यास, आश्रित होना या न होना, धार्मिक विश्वास या राजनीतिक राय, आयु, ट्रेड यूनियन गतिविधि और अपमानजनक पृष्ठभूमि निषिद्ध होनी चाहिए।
• कर्मचारी के वेतन, लाभ, काम के घंटे और न्यूनतम आयु पर सभी लागू कानूनों और उद्योग मानकों का संचालन के सभी देशों में बिना किसी अनधिकृत कटौती के पालन किया जाना चाहिए। आपूर्तिकर्ताओं को अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के प्रावधानों का पालन करना चाहिए जैसे कि 18 वर्ष से कम आयु के किसी भी युवा को रात में काम करने के लिए या किसी खतरनाक काम के लिए नियोजित नहीं किया जाना चाहिए और उनके रोजगार से युवा व्यक्ति की शिक्षा, स्वास्थ्य या शारीरिक, मानसिक, नैतिक या सामाजिक विकास। 16 वर्ष से कम आयु के किसी भी युवा को नियोजित नहीं किया जा सकता है।

यूके मॉडर्न स्लेवरी एक्ट 2015 सहित सभी गुलामी और मानव तस्करी कानूनों का पालन किया जाना चाहिए, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। आपूर्तिकर्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके व्यवसाय संचालन गुलामी और मानव तस्करी प्रथाओं से मुक्त हैं चाहे वे यूके में हों या कहीं और , दोनों आंतरिक रूप से और उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं और अन्य बाहरी व्यापार संबंधों के भीतर। हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारी आपूर्ति श्रृंखलाओं में या हमारे व्यवसाय के किसी भी हिस्से में कोई आधुनिक गुलामी या मानव तस्करी न हो।

गुलामी और मानव तस्करी के लिए उचित परिश्रम प्रक्रिया

हेल्थ चॉइस ग्लोबल सुनिश्चित करता है कि आपूर्ति करने वाले सभी उम्मीदवारों के लिए सख्त अनुपालन जांच की जाए। हम आपूर्ति शुरू होने से पहले प्रत्येक कर्मचारी की पहचान और उनके काम करने के अधिकार की पुष्टि करते हैं।

दासता और मानव तस्करी की पहचान करने और उन्मूलन करने की हमारी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, हमारे पास विधायी दायित्वों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए हमारे आपूर्ति श्रृंखला नेटवर्क पर उचित परिश्रम करने की प्रक्रिया है; ऐसा अनुपालन आपूर्तिकर्ताओं के साथ हमारे संविदात्मक संबंध का हिस्सा है।

सभी Health Choices Global कर्मचारियों के पास समर्पित चैनलों तक पहुंच है, जिसके माध्यम से वे स्थानीय रिपोर्टिंग तंत्र या वैश्विक व्हिसलब्लोइंग प्रक्रिया के माध्यम से अपनी चिंताओं को व्यक्त कर सकते हैं। Health Choices Global कदाचार का खुलासा करने पर कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए प्रतिबद्ध है और यह सुनिश्चित करेगा कि अच्छे विश्वास में किए गए सभी खुलासों को गोपनीय रूप से और प्रतिशोध के डर के बिना माना जाएगा।

प्रशिक्षण

Health Choices Global के सभी कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे सभी कानूनों का पालन करें और स्थानीय दिशानिर्देशों और विनियमों के अनुसार काम करें और सत्यनिष्ठा और ईमानदारी से काम करें। सभी कर्मचारियों के लिए आधुनिक गुलामी और मानव तस्करी पर एक प्रशिक्षण मॉड्यूल भी उपलब्ध है। यूके में, एक ई-लर्निंग मॉड्यूल नए कर्मचारियों द्वारा किए गए प्रशिक्षण पैकेज का हिस्सा होता है। अगर हमारे किसी सहकर्मी को मानव तस्करी, जबरन श्रम, गुलामी और गुलामी के संबंध में कोई अतिरिक्त जानकारी या समर्थन की आवश्यकता है तो इसे प्रदान किया जाएगा।

जिम्मेदारी

हमारी गुलामी विरोधी पहल की जिम्मेदारी इस प्रकार है:

• नीतियां: वरिष्ठ नेतृत्व टीम नीति विकास प्रक्रिया के नीति प्रबंधन, नियंत्रण और प्रशासन के लिए जिम्मेदार है जिसमें शामिल हैं: सभी नीतियों का एक केंद्रीय रजिस्टर बनाए रखना, नीतियों की समयबद्ध तरीके से समीक्षा सुनिश्चित करना, इसके माध्यम से निरंतरता सुनिश्चित करना नीति विकास प्रक्रिया, स्‍थापित नीतियों को स्‍वास्‍थ्‍य विकल्‍पों के ग्‍लोबल ग्रुप पृष्‍ठों पर संग्रहित करना और हटाई गई नीतियों को हटाना।
• जांच/उचित परिश्रम: Health Choices Global हमारे उम्मीदवारों और कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति के लिए एक पारदर्शी दृष्टिकोण अपनाती है, और कर्तव्यनिष्ठा के सिद्धांतों और मॉडर्न स्लेवरी एक्ट 2015 का पूरी तरह से पालन करती है। Health Choices Global ने सभी आपूर्ति श्रृंखलाओं के साथ मजबूत अनुबंध और/या सेवा स्तर के समझौते जो दोनों पक्षों के बीच पारदर्शिता को बढ़ावा देते हैं। आधुनिक गुलामी और/या मानव तस्करी की किसी भी घटना का दस्तावेजीकरण किया जाता है, जांच की जाती है (यदि उपयुक्त हो) और स्वास्थ्य विकल्प समूह घटना नीति/प्रक्रिया के अनुसार और आधुनिक दासता अधिनियम 2015 के अनुरूप नियामक निकायों को उचित रूप से संदर्भित किया जाता है।
• व्हिसलब्लोइंग: Health Choices Global के पास एक स्वतंत्र व्हिसलब्लोइंग हॉटलाइन है जिस तक कर्मचारी पहुंच सकते हैं यदि उन्हें संदेह है कि आधुनिक गुलामी हो रही है।
• प्रशिक्षण: सभी स्वास्थ्य विकल्प वैश्विक कर्मचारी अपने रोजगार की शुरुआत में एक आधुनिक दासता प्रशिक्षण मॉड्यूल पूरा करते हैं। उसके बाद नियमित रूप से Health Choices के सभी कर्मचारियों के लिए पुनश्चर्या प्रशिक्षण लागू होगा।

प्रासंगिक नीतियां

इन नीतियों में चेतावनी संकेत और रिपोर्टिंग/एस्केलेशन प्रक्रियाएं शामिल हैं। अन्य नीतियां और प्रक्रियाएं जो आधुनिक दासता और मानव तस्करी की पहचान और प्रबंधन का समर्थन करती हैं:

• आंतरिक कर्मचारी नीति के लिए व्हिसलब्लोइंग
• एसोसिएट वर्कर्स के लिए व्हिसलब्लोइंग और एक्सटर्नल पार्टनर्स पॉलिसी
• समानता, विविधता और मानवाधिकार नीति
• कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व नीति
• शिकायत नीति
• बच्चों की सुरक्षा नीति
• कमजोर वयस्कों की सुरक्षा नीति
• भर्ती और चयन नीति

प्रदर्शन संकेतक

हमने अपने प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) की समीक्षा की है।नतीजतन, हम हैं:

• यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारे अपने व्यवसाय या आपूर्ति श्रृंखला में किसी भी प्रकार की गुलामी नहीं हो रही है, हमारी नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करना जारी रखना
• मजबूत भर्ती प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करना जिसमें आव्रजन जांच शामिल है।
• कर्मचारियों और अस्थायी कर्मचारियों को काम की स्थिति और दस्तावेजों का सही अधिकार सुनिश्चित करना।
• उचित समाशोधन की पुष्टि करना (DBS, PVG, Access NI)।
• कर्मचारियों और अस्थायी कर्मचारियों को उचित रूप से प्रशिक्षित करना सुनिश्चित करना।
• सभी Health Choices के वैश्विक कर्मचारियों को आधुनिक गुलामी प्रशिक्षण पूरा करने की आवश्यकता है।

15 जुलाई 2021 को Health Choices Global के वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा स्वीकृत

इस कथन की हस्ताक्षरित प्रति प्राप्त करने के लिए कृपया हमारी टीम को hello@healthchoicesglobal.com पर ईमेल करें।

 

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