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कॉर्पोरेट वेलनेस प्रोग्राम की परिभाषाएं

कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम कार्यस्थल में स्वस्थ जीवन शैली विकल्पों को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, आम तौर पर कार्यस्थल की किसी भी गतिविधि या नीति को कवर करते हैं जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य और भलाई का समर्थन करती है।

जब पहली बार कॉर्पोरेट कल्याण की बात आती है, तो विषय की व्यापकता कंपनियों के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकती है। अक्सर व्यवसायों को यह जानना मुश्किल होता है कि स्वास्थ्य और भलाई के किन क्षेत्रों में निवेश किया जाए।

हर कंपनी इसे किसी भी तरह से तोड़ सकती है जो उनके लिए कारगर हो, मूल बातें ये हैं:

• करियर
• सामाजिक
• वित्तीय
• भौतिक
• समुदाय
• मानसिक

कंपनी के समग्र लक्ष्यों और मिशन को प्राप्त करने में प्रत्येक कर्मचारी की भलाई महत्वपूर्ण है। कॉर्पोरेट तंदुरूस्ती कर्मचारियों को स्वस्थ आदतों और भलाई के लक्ष्यों के महत्व पर शिक्षित करने के एक प्रभावशाली तरीके के रूप में कार्य कर सकती है, जिससे स्वास्थ्य और सफलता का एक पूरा चक्र तैयार हो सकता है।

निम्नलिखित करने के लिए हम एक टीम के रूप में आपके साथ काम करते हैं:

• कार्यस्थल की भलाई के लिए नए मानक स्थापित करें
• एक स्वस्थ, खुशहाल, अधिक जुड़े हुए संगठन के लिए पोषण और तंदुरूस्ती
• कर्मचारियों को जोड़ें और प्रेरित करें
• स्वस्थ जीवन शैली को प्रभावित करें
• कार्यस्थल की भलाई को बढ़ावा देने में मदद करें
• कार्यस्थल की भलाई को सरल बनाया
• नियोक्ताओं के लिए, कार्यस्थल की भलाई जिम्मेदारी से कार्य करने और प्रत्येक कर्मचारी के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने का एक वास्तविक अवसर है।

कॉर्पोरेट कल्याण के शीर्ष 5 लाभ क्या हैं?

कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम के बहुत सारे लाभ हैं, हम शीर्ष 5 पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

कर्मचारी प्रतिधारण और भर्ती

एक अच्छी सपोर्ट प्रणाली होने से भविष्य के कर्मचारी आकर्षित होते हैं, अधिक से अधिक कर्मचारी स्वास्थ्य और तंदुरूस्ती की पेशकशों पर विचार करते हैं जब वे काम करना चुनते हैं। कर्मचारियों को व्यक्तिगत लक्ष्यों की दिशा में काम करने में मदद करने के लिए कल्याण कार्यक्रम होने से वफादारी बढ़ती है और कर्मचारियों को मूल्यवान और सराहना महसूस होती है।

अधिक उत्पादकता और जुड़ाव

सामूहिक स्वास्थ्य गतिविधियों के माध्यम से एक वेलनेस कल्चर स्थापित करने से कर्मचारी कंपनी से अधिक जुड़ाव महसूस करते हैं। कंपनियां दिखा रही हैं कि वे अपने कर्मचारियों की परवाह करते हैं बदले में मनोबल, प्रेरणा और उत्पादकता में वृद्धि प्राप्त करेंगे। स्वास्थ्य में वृद्धि अनुपस्थिति को कम कर सकती है, नौकरी से संतुष्टि को बढ़ा सकती है, और उपस्थिति को कम कर सकती है।

उन्नत स्वास्थ्य जोखिमों को कम करता है

कर्मचारी के सामान्य स्वास्थ्य, तंदुरूस्ती कार्यक्रमों को ध्यान में रखते हुए और उनकी निगरानी करके हर दिन स्वास्थ्य संबंधी खतरों के जोखिम को कम किया जा सकता है। कंपनियां एक सक्रिय जीवन शैली, स्वस्थ आहार, शराब और तंबाकू से बचने को बढ़ावा दे सकती हैं। यह उच्च रक्त शर्करा, उच्च रक्तचाप, उच्च कोलेस्ट्रॉल जैसी बीमारियों के जोखिम को कम करता है।

कम तनाव

कॉर्पोरेट कल्याण योजनाएं जो मानसिक भलाई को लक्षित करती हैं, अक्सर दिमागीपन कार्यक्रमों को बढ़ावा देती हैं। ये तनाव के स्तर को कम कर सकते हैं, नींद की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं, स्मृति और ध्यान में सुधार कर सकते हैं, अत्यधिक भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को कम कर सकते हैं, अनुकूलता में सुधार कर सकते हैं।

कम लागत

कर्मचारियों के लिए निवारक स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करके, व्यवसाय उनकी समग्र स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम कर सकते हैं। निवारक सेवाओं के उदाहरण बार-बार चेक-अप, कायरोप्रैक्टिक समर्थन, या स्वास्थ्य जांच हो सकते हैं।

एक और तरीका जिससे वे समग्र लागत को कम करते हैं, कर्मचारी स्वास्थ्य व्यवहार को संबोधित करने वाले कार्यक्रमों के माध्यम से होता है। शिक्षा, कौशल, प्रोत्साहन और सामाजिक समर्थन के माध्यम से व्यवहार परिवर्तन से कर्मचारियों को स्वस्थ आदतों को अपनाने और बनाए रखने में मदद मिलती है। लंबे समय में, यह धूम्रपान, मादक द्रव्यों के सेवन, या खराब आहार के कारण होने वाली स्वास्थ्य स्थितियों को रोकता है।

हेल्थ चॉइस ग्लोबल में हम नवीनतम व्यवहार विज्ञान, सकारात्मक मनोविज्ञान और हमारे विश्व-प्रसिद्ध विशेषज्ञों की विशेषज्ञता को जोड़ते हैं ताकि आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप आगे की सोच रखने वाले कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम प्रदान किए जा सकें। हमारे सत्र बनाने और वितरित करने के लिए सबसे अच्छे, सबसे विश्वसनीय स्वास्थ्य विशेषज्ञों का उपयोग करें।

हमारी सभी योजनाएँ पहले से तय और अनुकूलित हैं।

हमारे पास एक 3 चरण की प्रक्रिया है जिसे हम एक टीम के रूप में फोकस के प्रमुख क्षेत्रों की पहचान करने के लिए सामूहिक रूप से करते हैं:

स्टेज 1

अपनी ज़रूरतों के साथ शुरू करें

हम जो कुछ भी करते हैं वह आपके व्यवसाय और आपके कर्मचारियों की जरूरतों से शुरू होता है।

स्टेज 2

सबसे अधिक प्रासंगिक गतिविधियों को क्यूरेट करें

हम कार्यस्थल की भलाई के लिए एक अनुकूलित रोडमैप विकसित और वितरित करेंगे, जो हमारे सिद्ध वेबिनार, व्यक्तिगत सत्रों और व्यापक सामग्री से लिया जाएगा।

स्टेज 3

समीक्षा करें और एम्बेड करें

हम समय के साथ घनिष्ठ संबंध बनाने, अपनी त्वरित जीत पर निर्माण करने और लंबी अवधि के लिए परिवर्तन एम्बेड करने के बारे में भावुक हैं।

हम वेबिनार और ऑनलाइन कक्षाएं, भलाई कार्यशालाएं, मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा प्रशिक्षण, वित्तीय भलाई मार्गदर्शन, मुख्य वक्ता प्रदान करते हैं - हम टीम मीटिंग और दूर के दिनों, कल्याण सप्ताह, प्रमुख जागरूकता को चिह्नित करने के लिए गतिविधियां प्रदान कर सकते हैं दिन और एक कर्मचारी सर्वेक्षण और ऑडिट के परिणामों के आधार पर एक पूर्ण भलाई कैलेंडर को क्यूरेट करें।

आपकी कंपनी के कल्याण कार्यक्रम के निवेश पर रिटर्न क्या है?

जबकि कई कंपनियां जिम सदस्यता प्रतिपूर्ति जैसे कल्याण लाभ प्रदान करती हैं, ये भत्ते समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य पर स्थायी प्रभाव डालने में विफल रहते हैं।

पिछले डेढ़ साल में कर्मचारियों की संख्या में इतने सारे रुझान आए हैं, इस पर नज़र रखना मुश्किल है:

• कंपनियां पूरी तरह से रिमोट या हाइब्रिड वर्क मॉडल में चली गईं
• कर्मचारी उच्च वेतन, अधिक लचीलेपन और अधिक व्यापक लाभों की मांग करते हैं
• कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए कॉर्पोरेट स्वास्थ्य लाभ एक आवश्यकता बन गए हैं, न कि केवल एक अनुलाभ
• काम और घरेलू जीवन के बीच कम अंतर, जिसके परिणामस्वरूप बर्नआउट
होता है
• मुफ़्त बीयर और पिंग-पोंग टेबल जैसे ऑफ़िस के फ़ायदे अप्रासंगिक हो गए हैं

साथ ही, हमारा कामकाजी जीवन भी कम तनावपूर्ण नहीं रहा है, क्योंकि कंपनियां कम संसाधनों के साथ अधिक काम करने के लिए संघर्ष करती हैं। लेकिन कॉर्पोरेट शारीरिक प्रशिक्षण जैसे भत्ते मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार कर सकते हैं, अनुपस्थिति को कम कर सकते हैं और स्वास्थ्य देखभाल की लागत को बचा सकते हैं - कॉर्पोरेट रुझान जो कर्मचारियों को व्यस्त रखते हैं और कंपनियों को स्वस्थ रखते हैं।

जबकि कई कंपनियां जिम सदस्यता प्रतिपूर्ति, धूम्रपान बंद करने के उपकरण और कार्यालय में स्वस्थ भोजन या स्नैक्स जैसे कॉर्पोरेट कल्याण लाभ प्रदान करती हैं, ये भत्ते समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य पर स्थायी प्रभाव डालने में विफल हो सकते हैं। कर्मचारी व्यस्त हो सकते हैं और अपनी आराम की आदतों पर वापस लौट सकते हैं, जिससे उन्हें काम के दबाव से उबरने में मदद मिल सकती है। जब कंपनी न केवल वेलनेस और शारीरिक फिटनेस कार्यक्रमों की पेशकश करती है बल्कि सुविधा भी देती है, तो बाय-इन और रिटेंशन दरों में काफी वृद्धि होती है।

अपने वर्तमान वेलनेस प्लान पर विचार करें।अब खुद से पूछें:

 

• आपके कितने कर्मचारी हर महीने कसरत करते हैं?
• आपके कितने कर्मचारी व्यायाम के लिए अपने कार्यदिवस से समय निकालकर अपने शारीरिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हैं?
• उनमें से कितने लोग सप्ताह में तीन दिन भी शारीरिक गतिविधि के लिए प्रतिबद्ध हैं?
• कितने लोग अपने मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान देते हैं?
• कितने लोग अपने नियोक्ता के पास मदद के लिए आने में सहज महसूस करते हैं?
• हमारे कर्मचारी प्रतिधारण दर क्या है?
• हमारी अनुपस्थिति दरें क्या हैं?

यहां कुछ ऐसे क्षेत्र दिए गए हैं, जिन पर सामूहिक रूप से एक ऐसी सेवा बनाने के लिए प्रारंभिक चर्चाओं में शामिल होने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, जो उद्देश्य के लिए उपयुक्त है और उम्मीदों पर भारी पड़ती है:

मानसिक स्वास्थ्य

लंबे समय तक अनुपस्थित रहने में मानसिक स्वास्थ्य को अब एक महत्वपूर्ण योगदान कारक के रूप में पहचाना जाता है। . हम कर्मचारियों को कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य के बारे में खुली बातचीत में शामिल होने के लिए आवश्यक उपकरण भी प्रदान करते हैं।

पोषण संबंधी स्वास्थ्य

पोषण स्वास्थ्य सही खाद्य पदार्थ खाने पर ध्यान केंद्रित है जो आपको ऐसे पोषक तत्व प्रदान करते हैं जो आपके समग्र स्वास्थ्य और ऊर्जा में योगदान करते हैं। हमारे पोषण स्वास्थ्य कार्यशालाओं का उद्देश्य संतुलित आहार के महत्व की खोज करना है और कार्यस्थल के भीतर और बाहर दोनों जगह यह किसी व्यक्ति के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव कैसे डाल सकता है।

शारीरिक स्वास्थ्य

शारीरिक स्वास्थ्य इष्टतम स्वास्थ्य और कामकाज के लिए हमारे शरीर की पर्याप्त देखभाल को बढ़ावा देना है। हमारे शारीरिक स्वास्थ्य कार्यशालाओं में, जब शारीरिक गतिविधि, पोषण और मानसिक स्वास्थ्य की बात आती है तो हम संतुलन के महत्व का पता लगाते हैं, वास्तव में हमारे समग्र शारीरिक स्वास्थ्य की देखभाल करने के लिए।

कर्मचारी भलाई

कार्यस्थल के अंदर और बाहर समग्र स्वास्थ्य और भलाई में सुधार करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए कर्मचारी भलाई संयुक्त तत्वों का प्रचार है। हमारे कर्मचारी कल्याण कार्यशालाओं के साथ, हम ऐसे कई कारकों का पता लगाते हैं जो कार्यस्थल के अंदर और बाहर भलाई को कम कर सकते हैं और आपके कर्मचारियों की सामान्य भलाई में सुधार करने में मदद करते हुए इन कारकों पर काबू पाने के लिए उपकरण और संसाधन प्रदान करते हैं।

प्रौद्योगिकी

हम आपके साथ ऐसे तकनीकी समाधानों पर काम करते हैं जिनका उपयोग कर्मचारियों और कंपनी द्वारा सगाई बढ़ाने और सुरक्षित, गोपनीय सहायता प्रदान करने के लिए आसानी से किया जा सकता है। इसका उदाहरण स्लैक या MS Teams के माध्यम से कंपनियों के लिए मानसिक स्वास्थ्य मानसिक स्वास्थ्य सहायता के लिए प्रौद्योगिकी समाधान होगा

मानसिक स्वास्थ्य प्रशिक्षण

हम मेंटल हेल्थ फर्स्ट एड इंग्लैंड द्वारा मान्यता प्राप्त मेंटल हेल्थ फर्स्ट एड ट्रेनिंग, सुसाइड प्रिवेंशन ट्रेनिंग, मेंटल हेल्थ साइनपोस्टिंग और सपोर्ट वेबिनार और वर्कशॉप, रेजिलिएशन ट्रेनिंग, स्ट्रेस मैनेजमेंट ट्रेनिंग और माइंडफुलनेस और मेडिटेशन कोर्स ऑफर करते हैं।

परामर्श

हम आपकी कंपनी की भलाई की जरूरतों की खोज करने के लिए आपके साथ काम करेंगे और कर्मचारियों की अनुपस्थिति और उपस्थिति को कम करने, उत्पादकता और प्रेरणा बढ़ाने, प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने और अपने काम और घर में अपनी टीम का समर्थन करने के लिए एक अनुरूप कल्याण कार्यक्रम तैयार करेंगे। रहता है।

ऑडिट

हमारा वेलबीइंग ऑडिट वर्तमान कर्मचारी बाधाओं और सकारात्मक भलाई के लिए, और एक कल्याण कार्यक्रम में कर्मचारी जुड़ाव की जांच करता है।
हम काम के माहौल, कर्मचारियों के लिए उपलब्ध वर्तमान और भविष्य के संसाधनों, व्यवहारिक अवसरों और अंतराल सहित 360° समग्र कार्यक्रम बनाने का सबसे अच्छा तरीका देखेंगे, और फिर निष्कर्षों और नवीनतम व्यवहार अवसर के आधार पर एक कार्यक्रम का निर्माण करेंगे चल रहे परिवर्तन का समर्थन करने के लिए विज्ञान।

वर्कशॉप

हमारी कल्याण कार्यशालाओं में पोषण, नींद, लचीलापन, तनाव प्रबंधन, कार्य-जीवन संतुलन का प्रबंधन, वित्तीय भलाई, उत्पादकता के लिए रचनात्मकता, प्रेरणा और शारीरिक कल्याण विषयों सहित विषयों की एक विशाल श्रृंखला शामिल है। अपने क्षेत्र में दुनिया के सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ हैं और आपके कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए तैयार किए गए हैं। इन सत्रों को आमने-सामने या ऑनलाइन चलाया जा सकता है।

मुख्य वक्ता

हम स्वास्थ्य, भलाई, खेल, मनोविज्ञान, व्यापार, नेतृत्व और विविधता और मनोरंजन की दुनिया के मुख्य वक्ताओं के साथ काम करते हैं ताकि प्रमुख जागरूकता तिथियों से संबंधित मुद्दों का समाधान किया जा सके।

इवेंट

आपके सभी आयोजनों का ध्यान रखा जाना चाहिए - हम आमने-सामने या ऑनलाइन कर्मचारी दूर दिनों, टीम निर्माण गतिविधियों, वार्षिक बैठक गतिविधियों, सदस्यों की घटनाओं, कॉर्पोरेट रिट्रीट और प्रशिक्षण दिनों को शामिल करने के लिए अनुरूप घटनाओं को क्यूरेट करेंगे। इनमें दुनिया भर में भलाई की गतिविधियाँ, पाक कला, कला, खेल, रचनात्मक गतिविधियाँ, बाहरी गतिविधियाँ, व्यायाम सत्र, निर्देशित पर्यटन और भलाई के रिट्रीट शामिल हो सकते हैं।


अभियान

कर्मचारियों की भलाई की जरूरतों को पूरा करने, कंपनी के मूल्यों और संस्कृति को प्रतिबिंबित करने और व्यवसाय के लक्ष्यों और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए हम आपके साथ काम करते हैं। इसमें मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता माह की पहचान करने के लिए घटनाओं का मासिक कल्याण कैलेंडर, आवश्यकता के प्रमुख कर्मचारी क्षेत्रों को संबोधित करने के लिए एक त्रैमासिक कल्याण अभियान, या चल रही कल्याण गतिविधियों और घटनाओं को प्रदान करने के लिए वार्षिक कल्याण कैलेंडर शामिल हो सकता है।

गतिविधि कक्षाएं

हमने व्यायाम, फ़िटनेस, योग, नृत्य, ताई ची, पोस्चर और मूवमेंट क्लासेस प्रदान करने के लिए दुनिया भर के सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों को नियुक्त किया है। हमारे सभी शिक्षकों के पास कॉर्पोरेट विशेषज्ञता है और वे पूरी तरह से बीमाकृत और पुनरीक्षित हैं।

कोचिंग

हमारे विशेषज्ञ प्रशिक्षकों के साथ काम करते हुए हम कार्यकारी कोचिंग, जीवन कोचिंग, स्वास्थ्य और भलाई कोचिंग, पोषण परामर्श और नेतृत्व कोचिंग की पेशकश कर सकते हैं।

नेतृत्व प्रशिक्षण

नेतृत्व किसी भी भूमिका के लिए एक कौशल है—सिर्फ प्रबंधकों के लिए नहीं। हमारे विशेषज्ञ भागीदारों के साथ काम करते हुए, हमारे नेतृत्व प्रशिक्षण पैकेज आपको अधिक सफल नेता बनने, संचार और निर्णय लेने में सुधार करने, भावनात्मक बुद्धिमत्ता में सुधार करने, संघर्ष का प्रबंधन करने और मजबूत, प्रेरित टीमों का निर्माण करने में मदद करेंगे। हम विविधता और समावेशन प्रशिक्षण भी प्रदान करते हैं।

बायोमीट्रिक परीक्षण

स्वास्थ्य पेशेवरों की हमारी टीम कर्मचारियों के स्वास्थ्य का आकलन करने के लिए शारीरिक माप और बायोमेट्रिक डेटा लेगी। ये छोटे, सुविधाजनक हैं और इन्हें कार्यालयों और कार्यस्थलों पर संचालित किया जा सकता है। हम इन मेट्रिक्स का उपयोग कर्मचारी स्वास्थ्य स्थिति के संदर्भ के मानक सेट करने और समय के साथ परिवर्तनों का आकलन करने के लिए कर सकते हैं।
स्क्रीनिंग परीक्षणों में ऊंचाई, वजन, रक्तचाप, रक्त ग्लूकोज और रक्त कोलेस्ट्रॉल जैसे डेटा लेना शामिल है।

 

वेबिनार

हमारी सभी वर्कशॉप आपके पसंदीदा वेबिनार के माध्यम से ऑनलाइन उपलब्ध हैं, ताकि आप अपनी वैश्विक टीम को वेलबीइंग वेबिनार प्रदान कर सकें, सत्र रिकॉर्ड कर सकें और अलग-अलग कार्य सेट अप, घंटे और वरीयताओं के साथ कर्मचारियों तक पहुंच सकें।

स्थिरता और पर्यावरण जागरूकता

हम टीम को कंपनी के चार्टर का हिस्सा महसूस करने और एक बेहतर दुनिया की दिशा में बदलाव की ओर बढ़ने में मदद करने के लिए स्थिरता और पर्यावरणीय मुद्दों दोनों को संबोधित करने के लिए कार्यशालाओं की पेशकश करते हैं। हम बेहतरी के लिए सामूहिक कार्रवाई की भावना पैदा करने में मदद करते हैं।

सामाजिक मूल्य

हम आपकी टीमों के साथ यह देखने के लिए काम करते हैं कि वे कंपनियों के समग्र सामाजिक मूल्यों में कैसे योगदान दे सकते हैं, COVID 19 प्रबंधन से लेकर स्थानीय समुदायों की सहायता के लिए धर्मार्थ कार्य तक।

हम आपसे सुनना चाहेंगे।यदि आप हमारे किसी विशेषज्ञ से मिलने में रुचि रखते हैं तो कृपया नीचे दिए गए संपर्क फ़ॉर्म को भरें और हमारी टीम का एक सदस्य परामर्श की व्यवस्था करेगा

 

 

 

 

पत्राचार का पता: 2 हार्ले स्ट्रीट, लंदन, W1G 9PA

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