آموزش بهداشت روان برای مراقبت های بهداشتی و نیروی کار بخش دولتی
ما مجموعه ای جامع از دوره های آموزشی بهداشت روان را ارائه می دهیم که طیف گسترده ای از موضوعات مرتبط با این حوزه پیچیده را پوشش می دهد. چه در این موضوع تازه کار باشید و چه به دنبال دانش عمیق باشید، ما دوره هایی داریم که برای رفع نیازهای خاص شما طراحی شده اند.
مزایای ارائه آموزش کارکنان:
- حفظ مهارت های ارزشمند، کاهش جابجایی کارکنان.
- غیبت ناشی از بیماری را کاهش دهید.
- حضورگرایی را کاهش دهید.
- تعهد به مسئولیت اجتماعی شرکتی را نشان دهید.
- احتمال شکایت و ادعاهای تبعیض از کارکنان ناراضی را به حداقل برسانید.
- محل کار سالم تری را پرورش دهید.
- روحیه کارکنان را تقویت کنید.
- تعامل و تعهد را در بین کارکنان افزایش دهید.
- خدمات استثنایی به مشتریان ارائه دهید.
- با درک قانون از رعایت قوانین اطمینان حاصل کنید.
در اینجا لیستی از دوره های ما آمده است، و ما از نزدیک با مشتریان خود برای ایجاد برنامه های آموزشی سفارشی که نیازهای نیروی کار و بیماران آنها را برآورده می کند، همکاری می کنیم:
1. آسیب مغزی اکتسابی: برای متخصصان مراقبت های بهداشتی که با افراد آسیب دیده از آسیب های مغزی کار می کنند.
2. پیری و ناتوانی های یادگیری: برای کسانی که در مراکز مراقبت و پشتیبانی اقامتگاه هستند مفید است.
3. آگاهی از بیماری آلزایمر: استراتژی های مراقبتی را برای افراد مبتلا به آلزایمر ارائه می دهد.
4. مدیریت اضطراب و آگورافوبیا: تکنیک هایی را برای مدیریت موثر اضطراب ارائه می دهد.
5. آموزش مناسب بزرگسالان: نقش و اصول یک بزرگسال مناسب را درک کنید.
6. آگاهی از کمبود توجه و اختلال بیش فعالی: مهارت هایی را در کار با افراد مبتلا به ADHD ایجاد می کند.
7. آگاهی از اوتیسم: درک اوتیسم و مراقبت از افراد مبتلا به اوتیسم را افزایش می دهد.
8. اختلال طیف اوتیسم: رفتارهای ناشی از شخصیت/تجربه زندگی و رفتارهای ناشی از این اختلال را متمایز می کند.
9. آگاهی از اختلال دوقطبی: اصول و مدیریت اختلال دوقطبی را بررسی می کند.
10. آگاهی از درمان شناختی رفتاری (CBT): کاربردهای اساسی CBT را در عمل معرفی می کند.
11. مدیریت تعارض: مهارت های حل تعارض را برای رفتار چالش برانگیز توسعه می دهد.
12. دمانس پیشرفته: علائم زوال عقل را تشخیص می دهد و مراقبت مناسب را ارائه می دهد.
13. آگاهی از دمانس: به کارکنان مراقبت در درک و حمایت از افراد مبتلا به زوال عقل کمک می کند.
14. آگاهی از بیماری هانتینگتون: به کارکنان مراقبت کمک می کند تا افراد مبتلا به بیماری هانتینگتون را درک کرده و از آنها حمایت کنند.
15. مقدمه ای بر ناتوانی های یادگیری: علل و گزینه های درمانی برای افراد دارای ناتوانی های یادگیری را بررسی می کند.
16. مقدمه ای بر اختلالات جنسی و یادگیری: بر حمایت از افراد دارای ناتوانی یادگیری در مسائل جنسی تمرکز دارد.
17. آگاهی رباط: آموزش تکنیک های ایمن و موثر برای نجات افراد از موقعیت های لیگاتوری.
18. Makaton Foundation: کسانی که با افراد دارای ناتوانی های یادگیری شدید کار می کنند به مهارت های ارتباطی مجهز می کند.
19. مدیریت رفتار چالش برانگیز: بر توسعه روابط مثبت در هنگام کار با رفتار چالش برانگیز تاکید می کند.
20. پادمان‌های قانون ظرفیت ذهنی و محرومیت از آزادی: ابزارها و مهارت‌هایی را برای کار با افراد دارای مشکلات سلامت روان فراهم می‌کند.
21. قانون ظرفیت ذهنی برای مدیران و سرپرستان: درک مسائل مربوط به ظرفیت ذهنی و قوانین مربوطه را افزایش می دهد.
22. سلامت روان پیشرفته: به تأثیر و شیوع سلامت روان در محیط کار می پردازد.
23. آگاهی از سلامت روان: درک سلامت روان را ارتقا می دهد و افسانه ها را از بین می برد.
24. کمک های اولیه سلامت روان: متخصصان مراقبت های بهداشتی را برای تشخیص علائم مشکلات سلامت روان و ارائه پشتیبانی مجهز می کند.
25. آگاهی از بیماری پارکینسون: بر استراتژی های مراقبتی برای افراد مبتلا به پارکینسون تمرکز می کند.
26. اختلال شخصیت: افسانه های مرتبط با اختلال شخصیت و پارانویا را از بین می برد.
27. مدیریت رفتار مثبت: بر حفظ روابط همدلانه هنگام مدیریت رفتار چالش برانگیز تاکید می کند.
28. مدیریت رفتار مثبت و جدایی: بر حفظ روابط همدلانه و مدیریت رفتار چالش برانگیز تمرکز می کند.
29. سندرم پرادر-ویلی: بینش هایی در مورد اختلالات خوردن و اختلالات ژنتیکی مرتبط با سندرم پرادر-ویلی ارائه می دهد.
30. خودآزاری و آگاهی از خودکشی: آگاهی و درک خودآزاری و خودکشی را افزایش می دهد.
31. مدیریت آسیب به خود و زخم: متخصصان مراقبت های بهداشتی را در مورد پروتکل های موثر مراقبت از زخم مربوط به خودآزاری مطلع می کند.
32. آگاهی از سکته مغزی: عوامل خطر، علائم، اثرات و مراقبت از بازماندگان سکته را پوشش می دهد.
33. سوء استفاده از مواد: تاثیر سوء مصرف مواد بر زندگی روزمره و اثرات روانی را بررسی می کند.
34. درک و کار با اختلال دلبستگی: انواع مختلف اختلالات دلبستگی و تاثیرات آنها بر رشد و رفتار را بررسی می کند.
ما برنامه های آموزشی خود را به گونه ای تنظیم می کنیم که نیازهای خاص شما و نیازهای نیروی کار و بیماران شما را برآورده کند. با ما تماس بگیرید تا در مورد چگونگی ایجاد یک برنامه آموزشی سفارشی برای شما صحبت کنیم.