Política Ambiental y de Sostenibilidad

Nuestra declaración de Política Ambiental y de Sostenibilidad sirve tanto como comunicación interna dentro de nuestra organización como comunicación externa para nuestros clientes y proveedores.

En Health Choices Global Limited, estamos comprometidos a desempeñar un papel de liderazgo en la minimización del impacto ambiental de nuestras actividades. Nuestra estrategia para lograr este objetivo se centra en los siguientes puntos clave:

1. Minimización de residuos: Evaluamos continuamente nuestras operaciones para garantizar la máxima eficiencia y minimizar la generación de residuos.

2. Reducción de emisiones: seleccionamos y utilizamos cuidadosamente nuestra flota y fuentes de energía para minimizar las emisiones tóxicas.

3. Promoción del reciclaje: Promovemos activamente las prácticas de reciclaje internamente y alentamos a nuestros clientes y proveedores a hacer lo mismo.

4. Gama de productos sostenibles: obtenemos y promovemos una gama de productos que minimiza el impacto ambiental de la producción y distribución.

5. Cumplimiento de la legislación ambiental: Nos esforzamos por cumplir o superar todas las reglamentaciones ambientales aplicables a nuestra empresa.

Los avances en tecnología, como Internet de banda ancha, teléfonos inteligentes y computación en la nube, han hecho que el trabajo remoto sea muy efectivo. Adoptar el trabajo a distancia, o el trabajo a domicilio, aporta beneficios ambientales significativos al reducir los desplazamientos de los empleados, lo que genera ahorros de carbono, costos y tiempo. También permite una reducción en el consumo de energía de la oficina y los costos de alquiler cuando los espacios de oficina se racionalizan en consecuencia.

El apoyo virtual de salud mental, brindado a través de nuestro servicio nacional, tiene un impacto positivo en el medio ambiente debido a las siguientes razones:

1. Espacio de oficina racionalizado: al contar con una fuerza laboral capacitada en todo el país, nos aseguramos de que los pacientes tengan acceso a la mejor atención independientemente de su ubicación, lo que reduce la necesidad de contar con amplios espacios de oficina.

2. Oficina sin papel: nuestros equipos utilizan el equipo de comunicación adecuado y un sistema de gestión de pacientes seguro, lo que permite un flujo de trabajo sin papel que respalda las vías de recuperación.

3. Compromiso con el impacto ambiental: nuestro equipo de administración sénior se dedica a minimizar nuestra huella de carbono y tener un impacto ambiental positivo.

4. Reducción de los viajes diarios: los servicios virtuales reducen significativamente los viajes diarios de los empleados, lo que genera beneficios ambientales, de costo y de tiempo, especialmente cuando los viajes largos se realizan predominantemente en automóvil en lugar de transporte público.

5. Entorno de trabajo cómodo: brindar servicios a los pacientes en el entorno elegido mejora su experiencia y comodidad, lo que contribuye a su bienestar.

6. Informes de huella de carbono: realizamos un informe anual sobre nuestra huella de carbono y monitoreamos regularmente nuestro progreso hacia el logro de los objetivos de neutralidad de carbono.

En nuestro compromiso con la administración ambiental, apoyamos a las siguientes organizaciones en sus esfuerzos por promover prácticas respetuosas con el medioambiente:

MANTENER GRAN BRETAÑA ORDENADA
Sin fines de lucro

También revisamos periódicamente nuestras políticas relacionadas con el trabajo a domicilio, asegurándonos de que estén actualizadas y alineadas con nuestros objetivos medioambientales. La próxima revisión de la política tendrá lugar en abril de 2022.