Ruf 0333 3390115 an

Definitionen von Corporate Wellness-Programmen

Corporate Wellness-Programme sollen eine gesündere Lebensweise am Arbeitsplatz fördern und umfassen im Allgemeinen alle Aktivitäten oder Richtlinien am Arbeitsplatz, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.

Wenn Sie sich zum ersten Mal mit Corporate Wellness befassen, kann die Breite des Themas für Unternehmen abschreckend sein. Unternehmen wissen oft nicht, in welche Bereiche der Gesundheit und des Wohlbefindens sie investieren sollen.

Jedes Unternehmen kann es nach Belieben aufschlüsseln, die Grundlagen sind:

• Karriere
• Soziale Netzwerke
• Finanzen
• Physisch
• Community
• Mental

Das Wohlergehen jedes Mitarbeiters ist entscheidend für das Erreichen der Gesamtziele und der Mission eines Unternehmens. Corporate Wellness kann ein einflussreiches Mittel sein, um Mitarbeiter über die Bedeutung gesunder Gewohnheiten und Ziele für das Wohlbefinden aufzuklären und so einen vollständigen Kreislauf von Gesundheit und Erfolg zu schaffen.

Wir arbeiten mit Ihnen als Team zusammen, um Folgendes zu tun:

• Setzen Sie neue Maßstäbe für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Ernährung und Wohlbefinden für eine gesündere, glücklichere und vernetztere Organisation
• Mitarbeiter einbeziehen und inspirieren
• Einen gesünderen Lebensstil beeinflussen
• Helfen Sie dabei, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz leicht gemacht
• Für Arbeitgeber ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz eine echte Chance, verantwortungsbewusst zu handeln und das Leben aller Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.

Was sind die 5 wichtigsten Vorteile von Corporate Wellness?

Ein betriebliches Wellnessprogramm hat zu viele Vorteile, wir konzentrieren uns auf die Top 5.

Mitarbeiterbindung und -einstellung

Ein gutes Betreuungssystem zieht zukünftige Mitarbeiter an, immer mehr Mitarbeiter ziehen Gesundheits- und Wellnessangebote in Betracht, wenn sie sich für einen Arbeitsplatz entscheiden. Wellness-Programme, die Mitarbeitern helfen, auf persönliche Ziele hinzuarbeiten, erhöhen die Loyalität und geben den Mitarbeitern das Gefühl, geschätzt und geschätzt zu werden.

Größere Produktivität und Engagement

Durch die Etablierung einer Wellnesskultur durch Gruppengesundheitsaktivitäten fühlen sich die Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen verbunden. Unternehmen, die zeigen, dass sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern, erhalten im Gegenzug eine Steigerung der Arbeitsmoral, Motivation und Produktivität. Die Verbesserung der Gesundheit kann Fehlzeiten reduzieren, die Arbeitszufriedenheit steigern und Präsentismus reduzieren.

Senkt erhöhte Gesundheitsrisiken

Indem sie den allgemeinen Gesundheitszustand der Mitarbeiter im Auge behalten und überwachen, können Wellnessprogramme das Risiko alltäglicher Gesundheitsgefahren verringern. Unternehmen können einen aktiven Lebensstil, gesündere Ernährung, Alkohol- und Tabakvermeidung fördern. Dies reduziert das Risiko von Krankheiten, z. B. hoher Blutzucker, Bluthochdruck, hoher Cholesterinspiegel.

Reduzierter Stress

Wellnesspläne von Unternehmen, die auf das geistige Wohlbefinden abzielen, fördern oft Achtsamkeitsprogramme. Diese können das Stressniveau reduzieren, die Schlafqualität verbessern, das Gedächtnis und die Konzentration verbessern, extreme emotionale Reaktionen reduzieren, die Anpassungsfähigkeit verbessern.

Reduzierte Kosten

Durch die Bereitstellung präventiver Gesundheitsdienste für Mitarbeiter können Unternehmen ihre gesamten ausgehenden Gesundheitskosten senken. Beispiele für vorbeugende Dienstleistungen können regelmäßige Untersuchungen, chiropraktische Unterstützung oder Gesundheitsuntersuchungen sein.

Eine weitere Möglichkeit, die Gesamtkosten zu senken, sind Programme zum Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter. Verhaltensänderungen durch Bildung, Fähigkeiten, Ermutigung und soziale Unterstützung helfen den Mitarbeitern, gesunde Gewohnheiten anzunehmen und beizubehalten. Langfristig beugt dies gesundheitlichen Problemen vor, die durch Rauchen, Drogenmissbrauch oder falsche Ernährung verursacht werden.

Bei Health Choices Global kombinieren wir die neuesten Verhaltenswissenschaften, positive Psychologie und das Fachwissen unserer weltbekannten Spezialisten, um zukunftsorientierte Programme für das Wohlbefinden von Mitarbeitern bereitzustellen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Wir sind stolz auf unseren Ansatz zum Wohlbefinden und werden dies immer tun Verwenden Sie die besten und glaubwürdigsten Experten für Wohlbefinden, um unsere Sitzungen zu erstellen und durchzuführen.

Alle unsere Pläne sind maßgeschneidert und individuell.

Wir haben einen dreistufigen Prozess, den wir gemeinsam als Team durchlaufen, um die wichtigsten Schwerpunktbereiche zu identifizieren:

Stufe 1

Beginnen Sie mit Ihren Bedürfnissen

Alles, was wir tun, beginnt mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.

Stufe 2

Kuriere die relevantesten Aktivitäten

Wir entwickeln und liefern einen maßgeschneiderten Fahrplan für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, der auf unseren bewährten Webinaren, persönlichen Sitzungen und umfassenderen Inhalten basiert.

Stufe 3

Prüfen und einbetten

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, im Laufe der Zeit enge Beziehungen aufzubauen, auf Ihren schnellen Erfolgen aufzubauen und Veränderungen langfristig zu verankern.

Wir bieten Webinare und Online-Kurse, Wellness-Workshops, Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit, Beratung zum finanziellen Wohlbefinden, Hauptredner – wir können einmalige Aktivitäten für Teammeetings und Abwesenheitstage, Wellness-Wochen und Aktivitäten anbieten, um das Schlüsselbewusstsein zu markieren Tagen und kuratieren Sie einen vollständigen Wohlfühlkalender basierend auf den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung und -prüfung.

Wie hoch ist der Return on Investment des Wellness-Programms Ihres Unternehmens?

Während viele Unternehmen Wellness-Vorteile wie Erstattungen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften anbieten, haben diese Vergünstigungen keine dauerhafte Wirkung auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter.

Die letzten anderthalb Jahre haben so viele Arbeitskräftetrends hervorgebracht, dass es schwer ist, den Überblick zu behalten:

• Unternehmen haben auf vollständig remote oder hybride Arbeitsmodelle umgestellt
• Mitarbeiter fordern höhere Löhne, mehr Flexibilität und umfassendere Sozialleistungen
• Betriebliche Gesundheitsleistungen sind zu einer Voraussetzung für die Bindung von Mitarbeitern geworden, nicht nur zu einem Vorteil
• Weniger Trennung zwischen Arbeit und Privatleben, was zu Burnout führt
• Vergünstigungen im Büro wie Freibier und Tischtennisplatten sind irrelevant geworden

Gleichzeitig ist unser Arbeitsleben nicht weniger stressig geworden, da Unternehmen darum kämpfen, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Aber Vergünstigungen wie körperliches Training im Unternehmen können die geistige und körperliche Gesundheit verbessern, Fehlzeiten reduzieren und Gesundheitskosten einsparen – Unternehmenstrends, die Mitarbeiter motivieren und Unternehmen gesund halten.

Während viele Unternehmen betriebliche Wellnessleistungen wie Erstattungen für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Hilfsmittel zur Raucherentwöhnung und gesunde Mahlzeiten oder Snacks im Büro anbieten, können diese Vergünstigungen keine nachhaltige Wirkung auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter haben. Die Mitarbeiter werden möglicherweise beschäftigt und kehren zu ihren Komfortgewohnheiten zurück, was ihnen helfen kann, die Arbeitsbelastung zu überstehen. Wenn das Unternehmen Wellness- und Fitnessprogramme nicht nur anbietet, sondern unterstützt, steigen die Einstiegs- und Bindungsraten erheblich.

Berücksichtigen Sie Ihren aktuellen Wellnessplan.Fragen Sie sich jetzt:

 

• Wie viele Ihrer Mitarbeiter trainieren jeden Monat?
• Wie viele Ihrer Mitarbeiter legen großen Wert auf ihre körperliche Gesundheit, indem sie sich an ihrem Arbeitstag Zeit für Sport nehmen?
• Wie viele von ihnen betreiben sogar drei Tage die Woche körperliche Aktivität?
• Wie viele konzentrieren sich auf ihre psychische Gesundheit?
• Wie viele fühlen sich wohl genug, um Hilfe von ihrem Arbeitgeber zu erhalten?
• Wie hoch ist unsere Mitarbeiterbindungsrate?
• Wie hoch sind unsere Fehlzeiten?

Hier sind einige Bereiche, auf die sich die Arbeit konzentrieren würde, wenn sie sich an ersten Diskussionen beteiligen, um gemeinsam einen Dienst aufzubauen, der für den Zweck geeignet ist und die Erwartungen übertrifft:

Psychische Gesundheit

Psychische Gesundheit wird jetzt als ein bedeutender Faktor für langfristige Fehlzeiten anerkannt. Unsere Workshops und Schulungsprogramme zur psychischen Gesundheit sollen Einzelpersonen die Werkzeuge an die Hand geben, um „psychische Gesundheit“ am Arbeitsplatz zu erkennen und Menschen in Krisensituationen zu unterstützen . Wir stellen unseren Mitarbeitern auch die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um sich an offenen Gesprächen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu beteiligen.

Ernährungsgesundheit

Gesunde Ernährung ist der Fokus darauf, die richtigen Nahrungsmittel zu sich zu nehmen, die Ihnen die Nährstoffe liefern, die zu Ihrer allgemeinen Gesundheit und Energie beitragen. Unsere Ernährungsgesundheitsworkshops zielen darauf ab, die Bedeutung einer ausgewogenen Ernährung zu untersuchen und zu untersuchen, wie sie sich positiv auf das Leben eines Einzelnen auswirken kann, sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb.

Körperliche Gesundheit

Körperliche Gesundheit ist die Förderung einer ausreichenden Pflege unseres Körpers für eine optimale Gesundheit und Funktionsfähigkeit. In unseren Workshops zur körperlichen Gesundheit untersuchen wir, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen körperlicher Aktivität, Ernährung und geistigem Wohlbefinden zu haben, um wirklich auf unsere allgemeine körperliche Gesundheit zu achten.

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist die Förderung kombinierter Elemente, um die Mitarbeiter zu ermutigen, wie sie die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes verbessern können. In unseren Workshops zum Wohlbefinden von Mitarbeitern untersuchen wir die vielen Faktoren, die das Wohlbefinden innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes beeinträchtigen können, und stellen die Tools und Ressourcen bereit, um diese Faktoren zu überwinden, während wir Ihren Mitarbeitern helfen, ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern.

Technologie

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Technologielösungen zu prüfen, die von Mitarbeitern und Unternehmen einfach genutzt werden können, um das Engagement zu verbessern und sicheren, vertraulichen Support zu bieten. Beispiel hierfür wären Technologielösungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit Unterstützung der psychischen Gesundheit für Unternehmen durch Slack oder MS Teams

Training für psychische Gesundheit

Wir bieten Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit an, die von Mental Health First Aid England akkreditiert sind, Schulungen zur Suizidprävention, Webinare und Workshops zur Beschilderung und Unterstützung psychischer Gesundheit, Belastbarkeitstraining, Stressbewältigungstraining sowie Achtsamkeits- und Meditationskurse.

Beratung

Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Gesundheitsbedürfnisse Ihres Unternehmens zu ermitteln und ein maßgeschneidertes Wohlfühlprogramm für Mitarbeiter zu erstellen, um Fehlzeiten und Präsentismus zu reduzieren, Produktivität und Motivation zu steigern, Talente anzuziehen und zu halten und Ihr Team bei der Arbeit und zu Hause zu unterstützen lebt.

Audit

Unser Wohlbefinden-Audit untersucht aktuelle Mitarbeiterbarrieren und -förderer für positives Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement in einem Wohlfühlprogramm.
Wir werden nach dem besten Weg suchen, ein ganzheitliches 360°-Programm zu erstellen, einschließlich der Arbeitsumgebung, der aktuellen und zukünftigen Ressourcen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, Verhaltensmöglichkeiten und -lücken, und dann ein Programm erstellen, das auf den Erkenntnissen und den neuesten Verhaltensmöglichkeiten basiert Wissenschaft zur Unterstützung des laufenden Wandels.

Workshops

Unsere Wellness-Workshops decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter Ernährung, Schlaf, Belastbarkeit, Stressbewältigung, Work-Life-Balance, finanzielles Wohlbefinden, Kreativität für Produktivität, Motivation und Themen zum körperlichen Wohlbefinden. Alle Sitzungen werden erstellt und durchgeführt von die weltweit besten Experten auf ihrem Gebiet und sind auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten. Diese Sitzungen können von Angesicht zu Angesicht oder online durchgeführt werden.

Hauptredner

Wir arbeiten mit Hauptrednern aus der Welt der Gesundheit, des Wohlbefindens, des Sports, der Psychologie, der Wirtschaft, der Führung sowie der Diversität und Unterhaltung zusammen, um Probleme im Zusammenhang mit wichtigen Sensibilisierungsdaten anzusprechen.

Ereignisse

Wir kümmern uns um alle Ihre Veranstaltungsbedürfnisse – wir kuratieren maßgeschneiderte Veranstaltungen, darunter Präsenztage oder Online-Auswärtstage für Mitarbeiter, Teambuilding-Aktivitäten, Jahresversammlungsaktivitäten, Mitgliederveranstaltungen, Firmen-Retreats und Schulungstage. Dazu können Wellness-Aktivitäten, Kochen, Kunst, Spiel, kreative Aktivitäten, Aktivitäten im Freien, Trainingseinheiten, geführte Touren und Wellness-Retreats auf der ganzen Welt gehören.


Kampagnen

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Wellness-Kampagnen zu erstellen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegeln und die Ziele und Vorgaben des Unternehmens erfüllen. Dies könnte einen monatlichen Wellness-Veranstaltungskalender umfassen, um den Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit zu würdigen, eine vierteljährliche Wellness-Kampagne, um die wichtigsten Bedarfsbereiche der Mitarbeiter anzusprechen, oder einen jährlichen Wellness-Kalender, um fortlaufende Wellness-Aktivitäten und -Veranstaltungen anzubieten.

Aktivitätsklassen

Wir haben die besten Lehrer aus der ganzen Welt ausgewählt, um Trainings-, Fitness-, Yoga-, Tanz-, Tai Chi-, Haltungs- und Bewegungskurse anzubieten. Alle unsere Lehrer verfügen über Unternehmenserfahrung und sind umfassend versichert und geprüft.

Coaching

In Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Coaches können wir Coaching für Führungskräfte, Lebensberatung, Coaching für Gesundheit und Wohlbefinden, Ernährungsberatung und Coaching für Führungskräfte anbieten.

Führungstraining

Führung ist eine Fähigkeit für jede Rolle – nicht nur für Manager. In Zusammenarbeit mit unseren Expertenpartnern helfen Ihnen unsere Führungstrainingspakete, eine erfolgreichere Führungskraft zu werden, die Kommunikation und Entscheidungsfindung zu verbessern, die emotionale Intelligenz zu verbessern, Konflikte zu bewältigen und starke, motivierte Teams aufzubauen. Wir bieten auch Schulungen zu Diversität und Inklusion an.

Biometrische Tests

Unser Team von Angehörigen der Gesundheitsberufe wird körperliche Messungen und biometrische Daten vornehmen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu beurteilen. Diese sind kurz, bequem und können in Büros und Arbeitsstätten durchgeführt werden. Wir können diese Metriken verwenden, um einen Referenzstandard für den Gesundheitszustand der Mitarbeiter festzulegen und Veränderungen im Laufe der Zeit zu bewerten.
Screening-Tests umfassen die Erfassung von Daten wie Größe, Gewicht, Blutdruck, Blutzucker und Blutcholesterin.

 

Webinare

Alle unsere Workshops sind online über Ihr bevorzugtes Webinar-Paket verfügbar, damit Sie Ihrem globalen Team Webinare zum Thema Wohlbefinden anbieten, Sitzungen aufzeichnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitseinstellungen, -zeiten und -präferenzen erreichen können.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Wir bieten Workshops an, um sowohl Nachhaltigkeits- als auch Umweltthemen anzusprechen und dem Team dabei zu helfen, sich als Teil der Unternehmenscharta zu fühlen und sich auf den Weg zu einer besseren Welt zu machen. Wir tragen dazu bei, ein Gefühl des gemeinsamen Handelns für das Allgemeinwohl zu schaffen.

Soziale Werte

Wir arbeiten mit Ihren Teams zusammen, um zu prüfen, wie sie zu den allgemeinen sozialen Werten des Unternehmens beitragen können, vom COVID-19-Management bis hin zu gemeinnütziger Arbeit zur Unterstützung der lokalen Gemeinschaften.

Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.Wenn Sie an einem Treffen mit einem unserer Spezialisten interessiert sind, füllen Sie bitte das untenstehende Kontaktformular aus und ein Mitglied unseres Teams wird eine Beratung vereinbaren

 

 

 

 

Korrespondenzadresse: 2 Harley Street, London, W1G 9PA

.