Bel 0333 3390115

Definisies van korporatiewe welstandsprogramme

Korporatiewe welstandsprogramme is ontwerp om gesonder leefstylkeuses in die werkplek aan te moedig, wat gewoonlik enige werkplekaktiwiteit of -beleid dek wat die gesondheid en welstand van werknemers ondersteun.

Wanneer korporatiewe welstand eers benader word, kan die breedheid van die onderwerp vir maatskappye skrikwekkend wees. Dikwels vind besighede dit moeilik om te weet in watter areas van gesondheid en welstand om te belê.

Elke maatskappy kan dit op enige manier afbreek wat vir hulle werk, die basiese beginsels is:

• Beroep
• Sosiaal
• Finansieel
• Fisiek
• Gemeenskap
• Geestelik

Elke werknemer se welstand is van kritieke belang in die bereiking van 'n maatskappy se algehele doelwitte en missie. Korporatiewe welstand kan dien as 'n invloedryke manier om werknemers op te voed oor die belangrikheid van gesonde gewoontes en welstandsdoelwitte, wat 'n volle kring van gesondheid en sukses skep.

Ons werk saam met jou as een span om die volgende te doen:

• Stel nuwe standaarde vir werkplekwelstand
• Voeding en welstand vir 'n gesonder, gelukkiger, meer gekoppelde organisasie
• Betrek en inspireer werknemers
• Beïnvloed gesonder lewenstyl
• Help om werkplekwelstand 'n hupstoot te gee
• Welstand in die werkplek eenvoudig gemaak
• Vir werkgewers is werkplekwelstand 'n werklike geleentheid om verantwoordelik op te tree en die lewens van elke werknemer positief te beïnvloed.

Wat is die top 5 voordele van korporatiewe welstand?

Daar is te veel voordele aan 'n korporatiewe welstandsprogram wat ons op die top 5 fokus.

Werknemerbehoud en werwing

Om 'n goeie ondersteuningstelsel in plek te hê, lok toekomstige werknemers, meer en meer werknemers oorweeg gesondheids- en welstandaanbiedinge wanneer hulle kies waar om te werk. Om welstandsprogramme te hê om werknemers te help om na persoonlike doelwitte te werk, verhoog lojaliteit en laat werknemers gewaardeer en waardeer voel.

Groter produktiwiteit en betrokkenheid

Die vestiging van 'n welstandskultuur deur groepgesondheidsaktiwiteite laat werknemers meer verbind voel met die maatskappy. Maatskappye wat wys dat hulle omgee vir hul werknemers sal in ruil daarvoor 'n toename in moraal, motivering en produktiwiteit ontvang. Toenemende gesondheid kan afwesigheid verminder, werksbevrediging verhoog en teenwoordigheid verminder.

Verlaag verhoogde gesondheidsrisiko's

Deur werknemers se algemene gesondheid op hoogte te hou en te monitor, kan welstandsprogramme die risiko van daaglikse gesondheidsbedreigings verminder. Maatskappye kan 'n aktiewe leefstyl, gesonder dieet, alkohol- en tabakvermyding bevorder. Dit verminder die risiko van siektes, bv. hoë bloedsuiker, hoë bloeddruk, hoë cholesterol.

Verminder stres

Korporatiewe welstandsplanne wat geestelike welstand teiken, bevorder dikwels bewustheidsprogramme. Dit kan stresvlakke verminder, slaapkwaliteit verbeter, geheue en fokus verbeter, uiterste emosionele reaksies verminder, aanpasbaarheid verbeter.

Verlaagde koste

Deur voorkomende gesondheidsdienste aan werknemers te verskaf, kan besighede hul algehele uitgaande gesondheidsorgkoste verlaag. Voorbeelde van voorkomende dienste kan gereelde ondersoeke, chiropraktiese ondersteuning of gesondheidsondersoeke wees.

'n Ander manier waarop hulle algehele koste verminder, is deur programme wat werknemers se gesondheidsgedrag aanspreek. Gedragsverandering deur opvoeding, vaardighede, aanmoediging en sosiale ondersteuning help werknemers om gesonde gewoontes aan te neem en te handhaaf. Op die lange duur voorkom dit gesondheidstoestande wat veroorsaak word deur rook, dwelmmisbruik of swak dieet.

By Health Choices Global kombineer ons die nuutste gedragswetenskap, positiewe sielkunde en kundigheid van ons wêreldbekende spesialiste om vooruitdenkende werknemerswelstandprogramme te lewer om by jou behoeftes te pas. Ons is trots op ons benadering tot welstand en sal altyd gebruik die beste, mees geloofwaardige welstandskundiges om ons sessies te skep en te lewer.

Al ons planne is op maat en pasgemaak.

Ons het 'n 3-stap proses wat ons gesamentlik as 'n span deurgaan om sleutelareas van fokus te identifiseer:

Fase 1

Begin met jou behoeftes

Alles wat ons doen begin by die behoeftes van jou besigheid en jou werknemers.

Fase 2

Stel die mees relevante aktiwiteite saam

Ons sal 'n pasgemaakte werkplek-welstandpadkaart ontwikkel en lewer, met behulp van ons bewese webinars, persoonlike sessies en wyer inhoud.

Fase 3

Hersien en sluit in

Ons is passievol daaroor om hegte verhoudings oor tyd te bou, voort te bou op jou vinnige oorwinnings en om verandering vir die lang termyn in te sluit.

Ons bied webinars en aanlynklasse, welstandswerkswinkels, geestesgesondheid-noodhulpopleiding, finansiële welstandsleiding, hoofsprekers – ons kan eenmalige aktiwiteite vir spanvergaderings en wegdae, welstandsweke, aktiwiteite verskaf om sleutelbewustheid te merk dae en stel 'n volledige welstandskalender saam gebaseer op die resultate van 'n werknemersopname en oudit.

Wat is die opbrengs op belegging van jou maatskappy se welstandsprogram?

Terwyl baie maatskappye welstandsvoordele soos gimnasiumlidmaatskapterugbetalings bied, maak hierdie byvoordele nie 'n blywende uitwerking op algehele werknemergesondheid nie.

Die afgelope anderhalf jaar het soveel arbeidsmagneigings meegebring dat dit moeilik is om tred te hou:

• Maatskappye het na volledig afgeleë of hibriede werkmodelle geskuif
• Werknemers eis hoër lone, meer buigsaamheid en meer omvattende voordele
• Korporatiewe gesondheidsvoordele het 'n vereiste geword om werknemers te behou, nie net 'n voordeel nie
• Minder onderskeid tussen werk en huislewe, wat uitbranding tot gevolg het
• Byvoordele op kantoor soos gratis bier en tafeltennistafels het irrelevant geword

Terselfdertyd het ons werkslewe nie minder stresvol geword nie, aangesien maatskappye sukkel om meer met minder hulpbronne te doen. Maar byvoordele soos korporatiewe fisieke opleiding kan geestelike en fisiese gesondheid verbeter, afwesigheid verminder en op gesondheidsorgkoste bespaar – korporatiewe neigings wat werknemers besig hou en maatskappye gesond hou.

Terwyl baie maatskappye korporatiewe welstandsvoordele soos gimnasium-lidmaatskapvergoedings, gereedskap om op te hou rook en gesonde maaltye of versnaperinge in die kantoor bied, kan hierdie byvoordele nie 'n blywende uitwerking op algehele werknemergesondheid hê nie. Werknemers kan besig raak en terugkeer na hul gemaksgewoontes, wat hulle kan help om deur die druk van werk te kom. Wanneer die maatskappy nie net welstand- en fisieke fiksheidsprogramme aanbied nie, maar ook fasiliteer, verhoog die inkoop- en retensiekoers aansienlik.

Oorweeg jou huidige welstandsplan.Vra jouself nou af:

 

• Hoeveel van jou werknemers oefen elke maand?
• Hoeveel van jou werknemers maak hul fisiese gesondheid 'n prioriteit deur tyd uit hul werksdag te neem om te oefen?
• Hoeveel van hulle verbind hulle tot fisiese aktiwiteit, selfs drie dae per week?
• Hoeveel fokus op hul geestesgesondheid?
• Hoeveel voel gemaklik genoeg om na hul werkgewer te kom vir hulp?
• Wat is ons personeelretensiekoers?
• Wat is ons afwesigheidsyfers?

Hier is 'n paar gebiede waarop gefokus sal word wanneer jy by aanvanklike besprekings betrokke raak om gesamentlik 'n diens te bou wat geskik is vir die doel en verwagtinge vervang:

Geestesgesondheid

Geestesgesondheid word nou erken as 'n beduidende bydraende faktor in langtermynafwesigheid. Ons geestesgesondheidswerkswinkels en opleidingsprogramme is ontwerp om individue van die gereedskap te voorsien om 'geestesgesondheid' in die werkplek te erken en om diegene in 'n krisis te ondersteun . Ons voorsien ook aan werknemers die nodige gereedskap om in oop gesprekke oor geestesgesondheid in die werkplek betrokke te raak.

Voedingsgesondheid

Voedingsgesondheid is die fokus van die eet van die regte kosse wat jou die voedingstowwe gee wat bydra tot jou algemene gesondheid en energie. Ons voedingsgesondheidswerksessies is daarop gemik om die belangrikheid van 'n gebalanseerde dieet te ondersoek en hoe dit 'n positiewe uitwerking op 'n individu se lewe kan hê, beide binne en buite die werkplek.

Fisiese Gesondheid

Fisiese Gesondheid is die bevordering van voldoende versorging van ons liggame vir optimale gesondheid en funksionering. In ons fisieke gesondheidswerkswinkels ondersoek ons ​​die belangrikheid daarvan om 'n balans te hê wanneer dit kom by fisieke aktiwiteit, voeding en geestelike welstand, om werklik na ons algehele fisiese gesondheid om te sien.

Werknemerwelstand

Werknemerwelstand is die bevordering van gekombineerde elemente om werknemers aan te moedig oor hoe om die algehele gesondheid en welstand binne en buite die werkplek te verbeter. Met ons werkswinkels vir werknemerswelstand ondersoek ons ​​die baie faktore wat welstand binne en buite die werkplek kan verminder en verskaf die gereedskap en hulpbronne om hierdie faktore te oorkom terwyl ons jou werknemers help om hul algemene welstand te verbeter.

Tegnologie

Ons werk saam met jou om te kyk na Tegnologie-oplossings wat maklik deur werknemer en maatskappy gebruik kan word om betrokkenheid te verbeter en veilige, vertroulike ondersteuning te bied. Voorbeeld hiervan is Tegnologie-oplossings om geestesgesondheid te help Geestesgesondheidsondersteuning vir maatskappye, deur Slack- of MS-spanne

Opleiding in geestesgesondheid

Ons bied Geestesgesondheid-noodhulpopleiding geakkrediteer deur Geestesgesondheid-noodhulp Engeland, selfmoordvoorkomingsopleiding, geestesgesondheidsaanwysings en ondersteuningswebinars en werkswinkels, Veerkragtigheidsopleiding, Stresbestuuropleiding en bewustheid- en meditasiekursusse.

Konsultasie

Ons sal saam met jou werk om jou maatskappy se welstandsbehoeftes te ontdek en 'n pasgemaakte welstandsprogram vir werknemers te skep om afwesigheid en teenwoordigheid te verminder, produktiwiteit en motivering te verhoog, talent te lok en te behou en jou span in hul werk en huis te ondersteun lewens.

Oudit

Ons welstandsoudit ondersoek huidige werknemerhindernisse en instaatstellers tot positiewe welstand, en tot werknemerbetrokkenheid by 'n welstandsprogram.
Ons sal kyk na die beste manier om 'n 360° holistiese program te skep, insluitend die werksomgewing, huidige en toekomstige hulpbronne wat aan werknemers beskikbaar is, gedragsgeleenthede en leemtes, en dan 'n program bou gebaseer op die bevindinge en die jongste gedragskans wetenskap om voortdurende verandering te ondersteun.

Werkswinkels

Ons welstandwerkswinkels dek 'n groot verskeidenheid onderwerpe, insluitend voeding, slaap, veerkragtigheid, stresbestuur, bestuur van balans tussen werk en lewe, finansiële welstand, kreatiwiteit vir produktiwiteit, motivering en fisiese welstandonderwerpe. Alle sessies word geskep en gelewer deur die wêreld se beste kundiges op hul gebied en is aangepas om aan die behoeftes van jou werknemers te voldoen. Hierdie sessies kan van aangesig tot aangesig of aanlyn gehou word.

Sleutelsprekers

Ons werk saam met hoofsprekers uit die wêreld van gesondheid, welstand, sport, sielkunde, besigheid, leierskap en diversiteit en vermaak om kwessies wat verband hou met sleutelbewustheidsdatums aan te spreek.

Gebeure

Al jou geleenthede moet nagekom word – ons sal pasgemaakte geleenthede saamstel om van aangesig tot aangesig of aanlyn wegdae vir werknemers, spanbouaktiwiteite, jaarvergaderingaktiwiteite, ledegeleenthede, korporatiewe toevlugsoorde en opleidingsdae in te sluit. Dit kan welstandsaktiwiteite, kookkuns, kuns, speel, kreatiewe aktiwiteite, buitelugaktiwiteite, oefensessies, begeleide toere en welstandstoevlugsoorde regoor die wêreld insluit.


Veldtogte

Ons werk saam met jou om pasgemaakte welstandsveldtogte te skep om werknemers se welstandbehoeftes aan te spreek, maatskappywaardes en kultuur te weerspieël en om die doelwitte en teikens van die besigheid te bereik. Dit kan 'n maandelikse welstandskalender van geleenthede insluit om geestesgesondheidbewustheidsmaand te erken, 'n kwartaallikse welstandsveldtog om sleutelareas van werknemers aan te spreek, of 'n jaarlikse welstandskalender om deurlopende welstandaktiwiteite en -geleenthede te verskaf.

Aktiwiteitklasse

Ons het die beste onderwysers van regoor die wêreld gekry om oefening, fiksheid, joga, dans, Tai Chi, postuur en bewegingsklasse te verskaf. Al ons onderwysers het korporatiewe kundigheid en is ten volle verseker en gekeur.

Afrigting

In samewerking met ons kundige afrigters kan ons uitvoerende afrigting, lewensafrigting, gesondheids- en welstandsafrigting, voedingskonsultasies en leierskapafrigting bied.

Leierskapopleiding

Leierskap is 'n vaardigheid vir enige rol—nie net bestuurders nie. Deur saam met ons kundige vennote te werk, sal ons leierskapopleidingspakkette jou help om 'n meer suksesvolle leier te word, kommunikasie en besluitneming te verbeter, emosionele intelligensie te verbeter, konflik te bestuur en sterk, gemotiveerde spanne te bou. Ons bied ook opleiding in diversiteit en insluiting aan.

Biometriese toetsing

Ons span gesondheidswerkers sal fisiese metings en biometriese data neem om die gesondheid van werknemers te assesseer. Dit is kort, gerieflik en kan in kantore en werkplekke uitgevoer word. Ons kan hierdie maatstawwe gebruik om 'n verwysingstandaard vir werknemers se gesondheidstatus te stel en veranderinge oor tyd te evalueer.
Siftingstoetse sluit in die neem van data soos lengte, gewig, bloeddruk, bloedglukose en bloedcholesterol.

 

Webinars

Al ons werkswinkels is aanlyn beskikbaar via jou voorkeurwebinar wat verpak is om jou in staat te stel om welstandswebinars aan jou globale span te verskaf, sessies op te neem en werknemers te bereik met verskillende werkopstellings, -ure en -voorkeure.

Volhoubaarheid en omgewingsbewustheid

Ons bied werkswinkels aan om sowel volhoubaarheid as omgewingskwessies aan te spreek, wat die span help om deel van die maatskappy se handves te voel en na verandering na 'n beter wêreld te beweeg. Ons help om 'n gevoel van kollektiewe aksie vir die groter voordeel te skep.

Sosiale waardes

Ons werk saam met jou spanne om te kyk hoe hulle kan bydra tot maatskappye se algehele sosiale waardes, van COVID 19-bestuur tot liefdadigheidswerk om die plaaslike gemeenskappe by te staan.

Ons wil baie graag van jou hoor.As jy belangstel om met een van ons spesialiste te ontmoet, vul asseblief die onderstaande kontakvorm in en 'n lid van ons span sal 'n konsultasie reël

 

 

 

 

Korrespondensieadres: Harleystraat 2, Londen, W1G 9PA

.